Gerente de Logística de Construcción
Empresa busca Gerente de Logística de Construcción con 10 años de experiencia para supervisar operaciones de materiales en Bahamas. Se requiere liderazgo, gestión de stakeholders y optimización de costos.
Si tenés experiencia en logística de construcción y buscás un desafío internacional, esta oportunidad en Bahamas es para vos. Podrás liderar operaciones clave en proyectos complejos y gestionar relaciones estratégicas en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
Puesto 100% presencial en las Bahamas. Buscamos un Gerente de Logística de Construcción con experiencia y visión estratégica para liderar las operaciones logísticas de principio a fin, abarcando envío, almacenamiento y distribución de materiales de construcción. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa en proyectos de construcción complejos y requiere una presencia práctica y presencial en las Bahamas. El candidato exitoso combinará un sólido liderazgo operativo con perspicacia comercial y financiera, impulsando la excelencia en el servicio y construyendo alianzas a largo plazo con clientes, contratistas y partes interesadas clave a través de la ejecución práctica en el terreno y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Clave: Operaciones Integrales y Rendimiento del Negocio - Liderar las operaciones logísticas de ciclo completo, incluyendo seguimiento de envíos, almacenamiento, inventario y distribución de materiales y equipos de construcción. - Mantener la responsabilidad total del inventario, asegurando precisión y trazabilidad en todas las etapas. - Asegurar la ejecución fluida de servicios de entrada, salida y valor agregado, alineados con los plazos del proyecto. - Cumplir con los SLAs y KPIs clave, incluyendo productividad, niveles de servicio, seguridad y precisión del inventario. - Alinear las operaciones logísticas con los cronogramas de construcción y los objetivos del cliente. - Resolver proactivamente los desafíos logísticos y asegurar el cumplimiento de los requisitos aduaneros y de construcción. Gestión de Clientes y Partes Interesadas - Actuar como punto de contacto principal para partes interesadas de alto nivel, incluyendo clientes, corredores, contratistas, compras y equipos de construcción. - Liderar foros de gobernanza (QBRs, MBRs), presentando información de rendimiento y planes de mejora continua. - Identificar e implementar oportunidades de eficiencia y soluciones logísticas. - Negociar ajustes de alcance, niveles de servicio y acuerdos comerciales, alineados con la estrategia del proyecto. - Impulsar alta satisfacción del cliente y desarrollo de alianzas a largo plazo. Liderazgo Financiero y Optimización de Costos - Supervisar la estructura de costos completa, incluyendo mano de obra, seguridad, gastos generales, consumibles e inversiones de capital. - Impulsar eficiencias de costos a través de la optimización de procesos, mejoras de productividad y controles operativos. - Liderar procesos de presupuestación, pronóstico y planificación logística. - Analizar variaciones de rendimiento e implementar acciones correctivas alineadas con los estándares aduaneros y de construcción. Liderazgo de Equipo y Desarrollo Organizacional - Liderar y desarrollar equipos de 10 a 40 empleados, incluyendo supervisores, coordinadores y personal de H&S. - Construir capacidad organizacional a través de la planificación de sucesión y el desarrollo de liderazgo. - Fomentar una cultura de alto rendimiento y enfoque en la seguridad, basada en la rendición de cuentas y el compromiso. - Alinear la planificación de la fuerza laboral con las demandas del proyecto y los requisitos operativos. Experiencia y Antecedentes - 10 años de experiencia en logística, cadena de suministro u operaciones de logística de construcción. - Trayectoria comprobada en roles de liderazgo senior con responsabilidad sobre operaciones, costos y entrega de servicios. - Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala y de alto volumen dentro de entornos de construcción o 3PL. - Sólida experiencia en gestión de clientes/cuentas con participación directa de partes interesadas. - Éxito demostrado en la entrega de mejoras medibles en costos, productividad y niveles de servicio. - Experiencia en la implementación de sistemas de informes, análisis y herramientas de seguimiento operativo. - Implementar y aprovechar sistemas y herramientas avanzadas como Kestrel (o similar), Procore, Power BI, Primavera o MS Project. - Optimizar procesos, diseños de almacén y modelos laborales para mejorar el rendimiento y reducir costos. - Ser un campeón de un enfoque práctico y basado en datos para la toma de decisiones en el sitio. - Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en el rendimiento operativo y comercial. Competencias Clave: - Liderazgo estratégico en logística, aduanas y adquisiciones. - Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y negociación. - Mentalidad analítica y basada en datos. - Toma de decisiones práctica y en el sitio. - Orientación a la mejora continua. - Capacidades de comunicación ejecutiva. - Experiencia con iniciativas de automatización y transformación digital. - Sólida experiencia trabajando con intermediarios y agentes aduaneros. - Fuerte comprensión de la logística de construcción (materiales, almacenamiento y distribución). Nuestra gente inspirada comparte nuestra visión y misión. Brindamos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentamos activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad. Turner & Townsend no acepta CVs especulativos o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo de reclutamiento interno o gerentes de contratación de agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier CV especulativo o no solicitado se tratará como una postulación directa. #LI-AR1 Puede obtener más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae/CV no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el Equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión. Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae/CV no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el Equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión. Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, nos transformamos juntos entregando resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible la entrega de los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos el desafío en oportunidad y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comercial, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, cero neto y soluciones digitales. Somos propiedad mayoritaria de CBRE Group, Inc., la firma de servicios y inversión inmobiliaria comercial más grande del mundo, con nuestros socios poseyendo una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE trabajan juntos para brindar a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Por favor, visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com
Responsabilidades
- Liderar operaciones logísticas de ciclo completo (envío, almacenamiento, distribución)
- Mantener la exactitud y trazabilidad del inventario
- Asegurar la ejecución de servicios de entrada y salida alineados con los plazos del proyecto
- Resolver desafíos logísticos y asegurar el cumplimiento de requisitos aduaneros y de construcción
- Actuar como punto de contacto principal para stakeholders senior
- Liderar foros de gobernanza (QBRs, MBRs)
- Identificar e implementar oportunidades de eficiencia y soluciones logísticas
- Negociar ajustes de alcance, niveles de servicio y acuerdos comerciales
- Impulsar la satisfacción del cliente y el desarrollo de alianzas a largo plazo
- Supervisar la estructura de costos, impulsando eficiencias
- Liderar procesos de presupuestación, pronóstico y planificación logística
- Analizar variaciones de rendimiento e implementar acciones correctivas
- Liderar y desarrollar equipos de 10 a 40 empleados
- Fomentar una cultura de alto rendimiento y seguridad
Skills requeridas
Beneficios
- Entorno de trabajo saludable, productivo y flexible
- Respeto por el equilibrio vida-trabajo
- Igualdad de oportunidades
- Cultura inclusiva
Trabajos similares
JEFE DE LOGISTICA
Líder de Logística