Payroll Manager US & Canada

Payroll Manager para US y Canadá en Varicent, con experiencia en procesamiento de nóminas y beneficios en América del Norte.

Descripción del puesto

En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión de Rendimiento de Ventas (SPM), sino que estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones de SaaS de última generación empoderan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias de mercado más inteligentes, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear el potencial no aprovechado. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación, reconocido como líder en el mercado en el Informe Forrester Wave 2025 para SPM, Índice de Valor de Investigación Ventana 2023 para Gestión de Rendimiento de Ingresos (RPM), Gartner Peer Insights, Guía de Mercado Gartner SPM 2024 y G2. Nuestras soluciones son confiadas por una variedad de líderes globales de la industria como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Aquí es donde prosperarás en Varicent: - Innovar con propósito: construir soluciones impactantes para clientes de todo el mundo. - Unirse a la excelencia: trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador. - Dar forma al futuro: liderar en la redefinición de la optimización de ingresos. - Crecer juntos: desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo. Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición se encuentran con oportunidades ilimitadas de éxito. Sobre la posición El Gerente de Nómina es un líder operacional altamente práctico dentro del equipo de Operaciones de Personas, responsable del procesamiento de nómina global de extremo a extremo en Norteamérica, EMEA, LATAM y APAC, así como de administrar programas de beneficios norteamericanos e internacionales. Reportando al Director Senior, Operaciones de Personas, este es un rol verdadero de practicante de nómina. Serás directamente responsable de ejecutar ciclos de nómina, no solo de supervisarlos. El candidato ideal aporta experiencia profunda y práctica en procesamiento de nómina en Canadá y EE. UU. y prospera en un entorno enfocado en la ejecución y orientado a detalles. Responsabilidades clave Ejecución de nómina global (práctica) - Ejecutar personalmente el procesamiento de nómina de extremo a extremo, con un enfoque principal en la nómina de Canadá y EE. UU. - Procesar ciclos de nómina en múltiples regiones, asegurando la precisión y la puntualidad. - Gestionar entradas de nómina, cálculos, ajustes y conciliaciones. - Apoyar actividades de nómina globales de fin de año, declaraciones de impuestos y informes. Administración de beneficios norteamericanos e internacionales - Administrar beneficios de Canadá y EE. UU., incluyendo salud, dental, discapacidad, vida, planes de retiro, programas de bienestar y licencias. - Administrar beneficios internacionales en asociación con proveedores globales y corredores locales en EMEA, LATAM y APAC. - Procesar inscripciones, eventos de vida, terminaciones y actualizaciones de beneficios a nivel global. - Mantener datos de beneficios precisos en sistemas de nómina, HRIS y sistemas de proveedores. - Asegurar el cumplimiento con regulaciones de beneficios regionales. Cumplimiento, controles y gobernanza - Asegurar el cumplimiento con la legislación de nómina federal, provincial, estatal e internacional. - Mantener la confidencialidad y precisión de los datos de nómina y beneficios. - Apoyar auditorías y mantener controles internos. - Monitorear e implementar cambios en las regulaciones globales de nómina y beneficios. Soporte al empleado y colaboración - Actuar como punto de escalada para consultas de nómina y beneficios. - Proporcionar soporte claro, preciso y oportuno a los empleados. - Colaborar con Recursos Humanos, Finanzas y proveedores externos a nivel global. Sistemas e informes - Gestionar y optimizar sistemas de nómina como UKG, Workday, CloudPay, ADP o similares. - Mantener la integridad del sistema, auditorías de integraciones y apoyar mejoras. - Producir informes y análisis para liderazgo, presupuesto y planificación de la fuerza laboral. Quién eres Practicante experimentado en nómina (obligatorio) - 10+ años de experiencia en nómina, incluyendo 3+ años en un rol de liderazgo o gerente de nómina. - Obligatorio: experiencia práctica en el procesamiento de nómina de Canadá y EE. UU. (no solo supervisión). - Experiencia comprobada como practicante de nómina que ejecuta activamente ciclos de nómina. - Experiencia con nómina global (EMEA, LATAM, APAC) es preferible. - Experiencia administrando beneficios norteamericanos e internacionales. Analítico y detallista - Fuertes habilidades numéricas con un alto nivel de precisión. - Habilidades avanzadas de Excel (por ejemplo, tablas dinámicas, VLOOKUP). Organizado y confiable - Capacidad para gestionar múltiples zonas horarias, plazos y datos complejos. - Alto nivel de confidencialidad y atención al detalle. Tecnológico y enfocado en la mejora - Experiencia con sistemas de nómina/HRIS (UKG, Workday, CloudPay, ADP, etc.). - Mentalidad de mejora continua con un enfoque en eficiencia y precisión. Habilidades y calificaciones - Grado o diploma en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o campo relacionado. - Certificación de nómina requerida (PCP, CPM, CPP o equivalente). - Fuertes habilidades escritas y verbales de comunicación. - Dominio del inglés; idiomas adicionales son un activo. Éxito en este rol Primeros 1-3 meses: aprendizaje y base - Aprender sistemas, flujos de trabajo y procesos de nómina global. - Comenzar a procesar ciclos de nómina con un enfoque en Canadá y EE. UU. - Apoyar la administración de beneficios e inquiries de empleados. Meses 4-6: ejecución independiente - Gestionar de forma independiente la nómina completa de Canadá y EE. UU. - Procesar nóminas internacionales. - Liderar actividades de administración de beneficios y conciliaciones. - Apoyar la preparación de nómina de fin de año. 7+ meses: propiedad y optimización

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de nóminas
• Administrar beneficios
• Garantizar cumplimiento normativo
• Análisis de datos
• Comunicación con empleados

Skills requeridas

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