Tech Lead - Líder Técnico de ClarOps

Clara, una fintech líder en América Latina, busca un Tech Lead para su equipo ClarOps. El rol implica liderar técnicamente un equipo multidisciplinario, definir la dirección técnica y arquitectura de sistemas internos y servicios.

Descripción del puesto

Clara es la empresa de mayor crecimiento en América Latina. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y gestionen todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una poderosa plataforma B2B diseñada para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluyendo a destacados VC regionales como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y oficinas familiares locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si deseas ser parte de un entorno acelerado que impulsará tu carrera y te apoyará para realizar algunos de los mejores trabajos de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en las Américas. Estamos buscando un Tech Lead para unirse a nuestro equipo ClarOps. ClarOps es el equipo que hace que Clara funcione. Construimos y operamos los sistemas y servicios internos que impulsan el día a día del negocio. Una gran parte del camino adelante es construir la plataforma de integración que permite al resto del ecosistema de Clara conectarse a este backend, incluyendo la nueva ola de herramientas que otros equipos están construyendo sobre la base de la IA. El roadmap es uno de los más interesantes de la empresa: re-arquitecturando cómo Clara funciona alrededor de la IA, con un alcance cruzado funcional y un verdadero apalancamiento en cómo escalamos. Como Tech Lead, serás la voz técnica senior para un equipo multidisciplinario dentro de ClarOps: ingenieros de backend y frontend trabajando juntos en los mismos problemas. Darás forma a la dirección técnica en toda la pila, establecerás los estándares de calidad hacia los que el equipo trabaja y estarás profundamente involucrado en el código. Las conversaciones de carrera y las revisiones de desempeño pertenecen al Director, lo que te permite mantenerte completamente enfocado en la dimensión técnica. Nos movemos rápido y confiamos en nuestros ingenieros para poseer resultados de extremo a extremo. Eso significa autonomía para tomar decisiones, proactividad para detectar problemas antes de que se conviertan en bloqueadores y la actitud para impulsar iniciativas a través de la línea de meta sin esperar a que se te diga qué hacer. Tus responsabilidades incluirán: - Liderar la dirección técnica y la arquitectura de sistemas y servicios internos de alto impacto. - Establecer los estándares de calidad hacia los que el equipo trabaja — a través de revisiones de código, revisiones de diseño y el nivel que mantienes en tu propio trabajo. - Construir la plataforma de integración y superficies que permiten a otros equipos en Clara y agentes de IA conectarse al backend de ClarOps. - Revisar especificaciones de producto desde la perspectiva técnica — señalando brechas de factibilidad y detectando dónde las herramientas de IA pueden cerrar trabajos que de otro modo tomarían meses. - Dirigir el ritmo de ejecución del equipo: planificación de sprints, standups, retros y optimizando flujos de trabajo utilizando CI/CD y Github. - Elevar al equipo a través de pares, mentoría y compartir lo que sabes. - Impulsar la resolución de problemas entre equipos y discusiones arquitectónicas. - Aplicar herramientas de IA para enviar más rápido, automatizar flujos de trabajo y mejorar cómo trabaja el equipo. Quién eres: Estamos buscando a alguien que cumpla con los requisitos mínimos para ser considerado para el rol. Las calificaciones preferidas son un plus, no un requisito. Requisitos indispensables: - 7+ años de experiencia en ingeniería de software profesional, con ejecución específica comprobada como voz técnica senior en un equipo. - Sólida base en backend en Java. No necesitas tener cada API memorizada, pero necesitas el juicio técnico profundo para saber cuándo el código es correcto, cuándo está mal y por qué. - Cómmodo liderando un equipo multidisciplinario, manteniendo opiniones técnicas sólidas en arquitectura frontend (idealmente con ecosistemas React) e integración, incluso si backend es donde profundizas más. - Fuerte comprensión de la arquitectura de microservicios, infraestructura en la nube (preferiblemente AWS) y sistemas impulsados por eventos. - Una mentalidad de producto técnico: lees el roadmap, no solo el sprint, y te unes a conversaciones de producto con propuestas en lugar de solo estimaciones. - Dominio de trabajo en inglés y español, con la capacidad de liderar discusiones técnicas en diferentes geografías. - Alta autonomía, proactividad y mentalidad de propiedad — no esperas dirección, detectas lo que necesita suceder y lo impulsas. - Experiencia activa o un interés genuino en aprovechar herramientas de IA para acelerar la entrega de código y automatizar flujos de trabajo diarios de ingeniería. - Adaptabilidad a entornos de alto crecimiento y cambio rápido. Agradable tener: - Experiencia construyendo o arquitecturando sistemas que aprovechan fuertemente Databricks o Metabase para superficies de datos internas. - Experiencia integrando automatización de flujo de trabajo o orquestación utilizando herramientas como N8N o integraciones Slack. - Habilidades analíticas independientes utilizando hojas de cálculo o SQL para analizar la salud y el rendimiento de la plataforma. Por qué unirte a Clara: En Clara, tendrás la autonomía, la velocidad y el apoyo para tener un impacto significativo — no solo en tu equipo, sino en cómo se gestionan las organizaciones en América Latina. Quiénes somos: - Somos la fintech líder en B2B para la gestión de gastos en América Latina. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento en el mundo, un Gran Lugar para Trabajar y una Startup Mejor Valorada de LinkedIn. - Apasionados por hacer que América Latina sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura de alto rendimiento, con alta densidad de talento — diseñada para constructores que elevan el listón. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y impulsado por valores. En qué creemos: - #Clarity. Decimos las cosas de manera clara, directa y proactiva. - #Simplicity. Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - #Ownership. Tomamos responsabilidad y nunca esperamos a que se nos diga. - #Pride. Construimos productos y experiencias de las que nos sentimos orgullosos. - #Always Be Changing (ABC). Crecemos a través de retroalimentación, toma de riesgos y acción. - #Inclusivity. Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. Qué ofrecemos: - Salario competitivo y opciones de acciones (ESOP) desde el día uno - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo) - Presupuesto anual para aprendizaje y caminos de desarrollo acelerado internos - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el listón — juntos - Compañeros inteligentes y ambiciosos — bajo ego, alto impacto - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados Si estás listo para crecimiento, propiedad e impacto — aplica ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en América Latina. Política Híbrida de Clara: Clarianos en un modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para colaboración en persona y aprendizaje mutuo, al tiempo que apoya la flexibilidad sobre cómo hacer esto de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No aplicamos un mínimo

Responsabilidades

• Liderar la dirección técnica y arquitectura de sistemas internos y servicios
• Establecer estándares de calidad para el equipo
• Desarrollar la plataforma de integración para conectar otros equipos y agentes de IA
• Revisar especificaciones de productos desde una perspectiva técnica
• Ejecutar la planificación de sprints, standups y retros
• Elevar el nivel del equipo a través de mentoría y compartir conocimientos

Skills requeridas

Beneficios

• Salario competitivo
• Stock options
• Presupuesto anual para aprendizaje
• Modelos de trabajo flexibles

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