Staff Product Designer, Design Systems

Deel busca un Staff Product Designer para unirse a su equipo de Design Systems. El rol implica liderar el desarrollo y adopción de un sistema de diseño de clase mundial, colaborar con equipos multifuncionales y garantizar experiencias consistentes y escalables en todos los productos de Deel.

Descripción del puesto

Who we are is what we do. Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Construida para la forma en que el mundo funciona hoy en día, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipamiento en una plataforma única y fluida. Con herramientas impulsadas por IA y una infraestructura de nómina totalmente propia, Deel admite todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las empresas distribuidas globalmente más grandes del mundo, nuestro equipo de 7.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías ser parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento de la historia, Deel está revolucionando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, rompiendo fronteras que tradicionalmente han limitado tanto las oportunidades laborales como las de carrera. No solo estamos construyendo software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas sean pagadas y protegidas, sin importar dónde estén. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 y reconocimiento reiterado en la lista de las principales empresas de Y Combinator, al tiempo que mantenemos una calificación promedio de 4,83 en más de 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, abordarás desafíos complejos que impactan las vidas laborales de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 17.300 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, impulsarás un impacto significativo mientras desarrollas habilidades que te convierten en un líder buscado en la transformación del trabajo global. Estamos buscando un diseñador de producto experimentado y apasionado para unirse a nuestro equipo de diseño de sistemas. Serás la fuerza impulsora detrás del desarrollo y la adopción de un sistema de diseño de clase mundial, en colaboración con equipos multifuncionales para garantizar experiencias consistentes, accesibles y escalables en todos los productos de Deel. Este rol se encuentra en la intersección de la excelencia en el oficio, la eficiencia operativa y el impacto estratégico, capacitando a los equipos de producto a través de soluciones de diseño fundamentales que aceleran la entrega y elevan la calidad. Responsabilidades - Propiedad del sistema de diseño: Liderar la evolución, documentación y adopción del sistema de diseño de Deel. Mantener y mejorar la calidad, consistencia y escalabilidad de los componentes y patrones de la interfaz de usuario en plataformas web y móviles. Garantizar que el sistema refleje las mejores prácticas de accesibilidad, localización y capacidad de respuesta. Liderar la exposición pública del sistema de diseño para mostrar la excelencia en el diseño de Deel. - Estrategia y arquitectura de componentes técnicos: Liderar la visión para diseñar componentes robustos y reutilizables que sirvan para múltiples casos de uso mediante el uso inteligente de variables. Desarrollar componentes técnicos de alta complejidad, como cuadrículas de datos personalizables, constructores de formularios y patrones de navegación escalables que satisfagan las demandas diarias de un equipo de diseño de más de 80 personas. Medir las métricas de los componentes, identificar patrones de rotura y abordar sistemáticamente la deuda de diseño en todo el sistema. - Colaboración con ingenieros y operaciones de diseño: Facilitar enfoques de ingeniería más sólidos para la colaboración entre diseñadores. Construir herramientas que mejoren la experiencia del diseñador y del ingeniero en toda Deel, incluidos sistemas de verificación de consistencia y flujos de trabajo automatizados. Desarrollar sistemas como la automatización de tokens de diseño y utilidades que agilicen los procesos de entrega. - Mentoría e influencia: Actuar como un multiplicador de fuerzas creando trabajo fundamental que pueda ser reutilizado continuamente en todos los equipos de producto. Mentorar y apoyar a los diseñadores en la adopción efectiva del sistema de diseño, trabajando activamente para elevar sus habilidades y experiencia. Ayudar a elevar las capacidades del equipo identificando oportunidades de coincidencia de patrones y facilitando el intercambio de conocimientos. Crear oportunidades para que los diseñadores desarrollen su pensamiento sistémico y contribuyan a la evolución del sistema de diseño más amplio. Trabajar de manera multifuncional con el liderazgo de diseño para alinear la estrategia del sistema con objetivos de producto más amplios. Calificaciones - Experiencia y especialización: 5-7 años de experiencia en diseño de producto con al menos 4 años centrados en sistemas de diseño a gran escala. Portafolio sólido que muestre pensamiento a nivel de sistema y diseño de componentes para productos digitales complejos. Comprensión profunda de los estándares de accesibilidad, principios de usabilidad y diseño responsivo en plataformas web y móviles. - Pensamiento sistémico: Capacidad demostrada para desarrollar y evolucionar sistemas de diseño escalables que admitan superficies de producto grandes. Experiencia en equilibrar la consistencia con la flexibilidad para admitir múltiples casos de uso y equipos. Dominio experto en Figma, tokens, bibliotecas de componentes y prácticas de documentación de diseño. - Colaboración técnica: Comunicador sólido que pueda alinear e influir en partes interesadas multifuncionales. Experiencia en colaborar estrechamente con ingenieros en la implementación de componentes, procesos de control de calidad y desarrollo de herramientas internas. Capacidad para facilitar críticas, revisiones y talleres de diseño entre equipos. - Liderazgo y autonomía: Solucionador de problemas proactivo que pueda liderar proyectos con supervisión mínima. Historial de mejora de procesos de diseño y habilitación de equipos más amplios para moverse más rápido y de manera más eficiente. Cómodo operando en múltiples flujos de trabajo y alineando equipos multifuncionales. Debe tener: - Experiencia exploratoria demostrable trabajando con el servidor Figma MCP - Experiencia con la API de Figma Plugin y desarrollo de herramientas internas para admitir flujos de trabajo de diseño - Familiaridad con la biblioteca de componentes MUI (Material UI) y la arquitectura del marco subyacente - Experiencia en el frente (React, TypeScript) y comprensión del desarrollo impulsado por tokens de diseño Agradable tener: - Conocimiento de principios de diseño de movimiento y competencia con herramientas de movimiento (React Spring, GSAP, etc.) Recompensas totales Nuestra fuerza laboral merece un pago justo y competitivo que se adapte a donde están. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás - Oportunidades de concesión de acciones según su función, estado laboral y ubicación - Perks y beneficios adicionales según su estado laboral y país - La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igual oportunidad que valora la diversidad y fomenta positivamente las aplicaciones de candidatos calificados y elegibles, independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. A menos que se acuerde de otro modo, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com http://deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com http://payspace.com y @paygroup.com http://paygroup.com. Puede ver las ofertas de trabajo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras https://www.deel.com/careers. Deel es un empleador de igual oportunidad y está comprometido con el cultivo de un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes habilidades, antecedentes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones a pedido durante el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesita adaptaciones, por favor informe a nuestro equipo de adquisición de talentos a través de este enlace https://jobs.ashbyhq.com/Deel/form/accommodation-requests y un miembro del equipo se pondrá en contacto para garantizar su participación igualitaria. Si tiene dificultades para acceder al formulario, por favor envíe un correo electrónico a [email protected]. Como parte de nuestro proceso de contratación, nos basamos principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, también podríamos considerar información de antecedentes informales relevante para el rol, de acuerdo con nuestras obligaciones de privacidad y equidad. Este proceso de solicitud sí utiliza herramientas de decisión de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de inteligencia artificial para ayudar a evaluar a los candidatos en función del nivel de experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como una empresa totalmente remota, también utilizamos tecnologías de detección de fraude y deepfake impulsadas por inteligencia artificial para verificar la autenticidad de las identidades y interacciones de los candidatos durante las evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se lleva a cabo de conformidad con las leyes de protección de datos, gobierno de inteligencia artificial y leyes laborales aplicables. Garantizamos que se mantenga la supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Sus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de inteligencia artificial. Para obtener más información sobre cómo procesamos sus datos personales, por favor consulte nuestra Política de Privacidad https://www.deel.com/legal/privacy-policy/. - Para residentes de NYC: De conformidad con la Ley Local de NYC 144, se ha realizado una auditoría de sesgo independiente en AEDT; los resultados están disponibles en Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf, Covey https://getcovey.com/nyc-local-law-144.

Responsabilidades

• Liderar la evolución y adopción del sistema de diseño
• Desarrollar componentes técnicos
• Colaborar con ingenieros
• Mentorizar a diseñadores

Skills requeridas

Beneficios

• Oportunidades de stock
• Beneficios y perks adicionales
• Flexibilidad de trabajo remoto

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