Engineering Team Leader

Se busca un Engineering Team Leader para liderar un equipo de ingeniería en una empresa global que ofrece soluciones de empleo internacional.

Descripción del puesto

Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar por la empleabilidad global de manera legal y sencilla. Hacemos que sea posible que empresas de todos los tamaños puedan reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo futurista, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡la Antártida se fue!) y todas nuestras posiciones son totalmente remotas. Un Líder de Equipo es responsable de todo el trabajo de un equipo y es el portavoz de todos los miembros del equipo. Se espera que gestione la dinámica del equipo y saque lo mejor de cada uno. No se espera que un Líder de Equipo sea el mejor del equipo, sino que ayude a los demás a ser la mejor versión de sí mismos y oriente al equipo hacia una ejecución optimizada. Responsabilidades clave: - Gestionar un pequeño equipo de producto de 3-5 ingenieros (backend y frontend). - 30% del tiempo dedicado a trabajo de gestión. Fuera de eso, participa activamente en el desarrollo de productos en su equipo. - Participar en los procesos de contratación de su propio equipo y potencialmente ayudar a sus pares. - Además de participar en la contratación, también ser responsable del proceso de incorporación de nuevos ingenieros. - Ser el portavoz de todos los miembros del equipo, se espera que gestione la dinámica del equipo y saque lo mejor de ellos. - Dar retroalimentación continua y constructiva sobre todas las cosas. - Ayudar al equipo a crecer continuamente como grupo y ser responsable del crecimiento de cada miembro del equipo. - Proporcionar orientación y coaching al equipo. - Rediseñar cómo se ejecuta el trabajo de ingeniería con agentes autónomos como la capa de ejecución predeterminada. - Proponer y operativizar flujos de trabajo agénicos de extremo a extremo (especificación → planificación → ejecución → verificación) para entregar resultados más rápido. - Construir flujos de trabajo y primitivas agénicos reutilizables en el código base para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en diferentes dominios. - Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, guardrails) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, confiables y escalables. Requisitos: - Ha gestionado un equipo de ingeniería de al menos 2 personas. - Experiencia amplia en Backend (Elixir/Phoenix o Ruby o programación funcional). - Compromiso con la promoción de todos los valores de Remote dentro del equipo y la organización en general. - Fuertes fundamentos de ingeniería y un historial de envío de sistemas de producción que son seguros, confiables y escalables. - Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo agénicos/automatización (o sistemas comparables) y mejora de los mismos a través de la iteración. - Capacidad para pensar en sistemas: definir especificaciones claramente, dividir planes, instrumentar verificación y cerrar el ciclo de calidad. - Habilidades de comunicación sólidas. - Conocimientos sólidos de principios y mejores prácticas de ingeniería y desarrollo. - Habilidades organizativas comprobadas con atención al detalle. - Enfocado en procesos eficientes con un enfoque amable y centrado en las personas. - Ser capaz de inspirar a otros e infundir confianza. - Buen entendimiento de la dinámica del equipo. - Ambicioso e intencional sobre la diversidad, la igualdad y la inclusión. - Demuestra fuertes capacidades de automatización y AI y fluidez en AI. Detalles prácticos: - Reportará a: Engineering Manager - Informes directos: 2-5 Ingenieros - Equipo: Ingeniería - Ubicación: en cualquier lugar del mundo - Fecha de inicio: lo antes posible Proceso de solicitud: aproximadamente 6 horas durante 6 semanas 1. Entrevista con reclutador 2. Entrevista con el gerente de contratación 3. (asincrónica) Desafío de código + revisión 4. Entrevista con miembros del equipo 5. Entrevista con el responsable de la barra 6. Entrevista ejecutiva 7. Oferta y verificación de verificación de empleo previa (leer más en remote.com/employment-checks) El rango salarial anual para esta posición a tiempo completo es: $7,540 - $169,700 USD Beneficios: - trabajar desde cualquier lugar - tiempo libre pagado flexible - horarios de trabajo flexibles (somos asincrónicos) - 16 semanas de licencia parental pagada - servicios de apoyo a la salud mental - opciones de acciones - presupuesto de aprendizaje - presupuesto de oficina en casa y equipo de TI - presupuesto para eventos sociales locales en persona o espacios de coworking Cómo planificarás tu día (y vida): Trabajamos de forma asincrónica en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario alrededor de tu vida (y no alrededor de reuniones). Cómo aplicar: Por favor complete el formulario a continuación y cargue su CV en formato PDF. Le pedimos amablemente que presente su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos aquí en Remote. Si no tiene un CV actualizado pero todavía está interesado en hablar con nosotros, por favor sienta libre de agregar una copia de su perfil de LinkedIn en su lugar.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de ingeniería
• Gestionar la dinámica del equipo
• Participar en el desarrollo de productos
• Diseñar y implementar flujos de trabajo automatizados
• Proponer y operativizar flujos de trabajo agénicos

Skills requeridas

Beneficios

• Trabajo remoto
• Tiempo libre flexible
• Horario flexible
• Licencia parental pagada
• Apoyo a la salud mental
• Opciones de acciones
• Presupuesto para aprendizaje
• Presupuesto para oficina en casa y equipo de TI
• Presupuesto para eventos sociales locales o espacios de coworking

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