Analista de Revenue Growth Management

Analista de Revenue Growth Management en Coca-Cola FEMSA Argentina, responsable de confeccionar propuestas de precios basadas en análisis de descuentos, rentabilidad y participación de mercado.

Descripción del puesto

Descripción del puesto ¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina! Buscamos un/a Analista de Revenue Growth Management –RGM– para ser parte de este desafío. ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Analista de RGM para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la confección de propuestas de precios basadas en el análisis de descuentos, rentabilidad, participación de mercado y detección de oportunidades de revenue. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo, ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? - Capacidad de análisis numérico, con visión del negocio. - Excelente habilidad de comunicación, presentación y exposición. - Capacidad de influencia. ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? - Definición de la estrategia de precios y presentación al equipo comercial. - Definición y seguimiento de las “Rules of Engagement de Precios”. - Elaboración y seguimiento del plan de precios para BP y Rolling. - Análisis de oportunidades de revenue y simulación de escenarios considerando la maximización del resultado. - Elaboración propuesta de precios y cálculo de impacto en resultado. - Seguimiento de precios y márgenes en el mercado. - Análisis de niveles de traslado, y relaciones vs competencia. - Consistencia de precios entre canales. - Definición de variables relevantes de segmentación de precios. - Cálculos de elasticidad y correlaciones. - Líder del proceso de optimización de portafolio. - Análisis de seguimiento de Planes Comerciales. - Armado de las listas de precios del Canal Moderno. - Revisión de la evolución de precios de las cuentas clave vs. inflación y salarios/ingreso disponible. Requisitos ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: - Formación académica: Graduados/as y/o próximos/as a recibirse de las carreras de Economía, Finanzas, Adm. De Empresas, Actuario y/o Ing. Industrial o afines. - Experiencia: de 2 años en posiciones similares, vinculadas a análisis comerciales y financieros. - Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio/avanzado de Excel, PowerPoint. Power Bi y SAP (deseables) Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA Modalidad de trabajo: Híbrida Idiomas: inglés nivel intermedio/avanzado Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta?: - Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. - Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. - Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. - Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. - Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. - Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. - Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. - Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. - Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. - Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿Querés saber más? ¡Postúlate ya! #SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.

Responsabilidades

• Definición de estrategia de precios
• Elaboración de propuesta de precios
• Análisis de oportunidades de revenue
• Seguimiento de precios y márgenes

Skills requeridas

Beneficios

• Flex Time Program
• Descuentos en universidades
• Clases de inglés
• Productos de la compañía
• Gimnasio
• Medicina prepaga
• Comedor en planta

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