Glosario laboral · sueldo en mano · de bolsillo
El sueldo bruto es lo que figura en el recibo antes de los descuentos; el neto, o en mano, es lo que llega a la cuenta después de los aportes y retenciones.
Del bruto se descuentan los aportes del trabajador: jubilación (11 %), obra social (3 %) y PAMI (3 %), más la cuota sindical si corresponde y, por encima de cierto ingreso, el impuesto a las ganancias. En la mayoría de los casos el neto queda alrededor de un 17 % a 20 % por debajo del bruto, antes de ganancias.
Aparte de los aportes del trabajador, el empleador paga contribuciones patronales que no se ven en el recibo. Por eso lo que le cuesta un trabajador a la empresa es bastante más que el bruto.
Cuando un aviso publica un sueldo sin aclarar, casi siempre es bruto. Si el aviso dice "en mano" o "neto", es lo que cobrás. Conviene preguntarlo en la entrevista: la diferencia es grande.
Las medianas del sitio son brutas mensuales, tomadas tal cual las publica el aviso. Si un aviso dice "neto", se toma la cifra igual: no la convertimos.
Fuente: Ley 24.241 (jubilación), ley 23.660 (obras sociales), ley 19.032 (PAMI); Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 138 a 140 (recibo de sueldo).
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