Glosario laboral · sueldo anual complementario · SAC
El aguinaldo es un sueldo extra por año que se paga en dos mitades, en junio y en diciembre, a todo trabajador en relación de dependencia.
El nombre legal es sueldo anual complementario (SAC). Cada mitad es el 50 % de la mejor remuneración mensual que cobraste en ese semestre: si en el primer semestre tu mejor mes fue marzo, la cuota de junio es la mitad de lo que cobraste en marzo.
Se paga en dos cuotas: la primera con vencimiento el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Si trabajaste menos de un semestre completo (entraste en abril, por ejemplo), cobrás la parte proporcional a los meses trabajados. Lo mismo cuando te vas: en la liquidación final va el aguinaldo proporcional.
Lo cobra quien está en relación de dependencia, incluido quien está en período de prueba. Quien factura como monotributista no tiene aguinaldo, salvo que lo negocie como parte del precio.
Los sueldos que publican los avisos son mensuales y no incluyen el aguinaldo: cuando un aviso dice $1.000.000, el año completo son 13 sueldos, no 12.
Fuente: Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 121 a 123; ley 27.073 (fechas de pago).
En los avisos
Los sueldos mensuales que publican los avisos, por puesto y por zona.
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