Salario mínimo, vital y móvil.

Ningún trabajador en relación de dependencia con jornada completa puede cobrar menos que el salario mínimo. Para jornadas parciales rige en proporción a las horas.

Lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con representantes del Estado, de las empresas y de los sindicatos, y se publica por resolución en el Boletín Oficial. Cambia varias veces por año; por eso el valor se dice siempre con su vigencia.

No es lo mismo que el sueldo de convenio: la mayoría de los convenios colectivos tienen escalas por categoría que están por encima del mínimo. El mínimo es el piso para quien no tiene convenio o para la categoría más baja.

En el sitio, cada mediana de sueldo se muestra también en cuántos salarios mínimos equivale, para que el número tenga una referencia fija aunque cambie la inflación.