Glosario laboral · cobertura médica · prepaga
La obra social es la cobertura de salud que viene con el trabajo registrado: se financia con un aporte del trabajador y una contribución del empleador, y en general es la del sindicato de la actividad.
Del sueldo bruto se descuenta un 3 % para la obra social y el empleador suma un 6 %. Con eso el trabajador y su grupo familiar tienen cobertura médica. Se puede elegir otra obra social del sistema, y muchas permiten derivar el aporte a una prepaga pagando la diferencia.
Cuando un aviso ofrece "prepaga" o "cobertura médica" como beneficio, suele ser eso: la empresa paga la diferencia entre el aporte de obra social y una prepaga, para el trabajador y a veces para su familia. Es un beneficio real, distinto de la obra social, que es obligatoria.
El monotributo incluye un aporte a obra social, pero es más chico y en varias obras sociales la cobertura para el monotributista tiene esperas y límites.
Fuente: Ley 23.660 de obras sociales y ley 23.661 del seguro de salud.
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