Glosario laboral
El preaviso es el tiempo con el que una parte tiene que avisarle a la otra que termina el contrato: 15 días si renuncia el trabajador o si está en prueba, y uno o dos meses si despide el empleador, según la antigüedad.
Si te despiden sin causa, el empleador tiene que avisarte con 15 días durante el período de prueba, con un mes si tenés hasta cinco años de antigüedad y con dos meses si tenés más. Si no avisa, paga esos meses como indemnización sustitutiva, más la parte del mes en curso (integración del mes de despido).
Si renunciás, el preaviso es de 15 días, para que la empresa pueda reemplazarte. En la práctica muchas empresas lo liberan; si no lo cumplís, pueden descontarlo.
Durante el preaviso que da el empleador, el trabajador tiene derecho a dos horas diarias pagas para buscar trabajo, o a acumularlas en días enteros.
Fuente: Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 231 a 239.
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