computrabajohace 8 días

Jefe de RRHH

Coraza HierrosGral. Belgrano, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial1+ años

Buscamos un Jefe de RRHH para liderar la gestión del talento, iniciativas estratégicas y la cultura organizacional en la empresa Coraza Hierros.

Descripción del puesto

JEFE DE RRHH Nuestra empresa está en búsqueda un Jefe / Analista de Recursos Humanos para fortalecer la gestión del talento, liderar iniciativas estratégicas e impulsar la cultura y la productividad de la organización Requisitos: Estudios de tercer nivel culminados en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines. Conocimiento práctico en los diferentes subsistemas de Talento Humano (se corroborará en ejercicios). Experiencia mínima de 1 año como Jefe / Analista de RRHH y DO. Cursos o certificaciones en RRHH y manejo de equipos ¿A que retos te enfrentarás?: Creación y levantamiento del departamento de Recursos Humanos. Creación de nuevas políticas y prácticas con aceptación y alineamientos. Implementar procesos modernos de evaluación de desempeño. Diseñar e implementar métricas y reportes de Talento Humano. Generar proyectos e impulsar la cultura organizacional. ¿Que esperamos de ti?: Personal evaluado y con niveles de desempeño alineados a las políticas interna. Análisis y reportes constantes de indicadores y estadísticas organizacionales. Cobertura oportuna de vacantes con personal idóneo, garantizando procesos de reclutamiento y selección eficientes. Manual de puestos y políticas internas correctamente elaboradas, actualizadas e implementadas. Planes de mejora y acciones de Desarrollo Organizacional ejecutados, enfocados en fortalecer la estructura interna. Ideas e iniciativas que impulsen una cultura organizacional positiva, colaborativa y orientada al rendimiento. Importante: Trabajo 100% presencial en Buenos Aires (Barrio Belgrano). Si cumples con los requisitos previos, y estás listo para asumir un reto estratégico, ¡Postula ahora y lidera el cambio con nosotros!

Responsabilidades

  • Crear y levantar el departamento de Recursos Humanos
  • Crear nuevas políticas y prácticas de RRHH
  • Implementar procesos de evaluación de desempeño
  • Diseñar e implementar métricas y reportes de Talento Humano
  • Generar proyectos e impulsar la cultura organizacional
  • Gestionar el reclutamiento y selección de personal
  • Elaborar y actualizar manuales de puestos y políticas internas
  • Ejecutar planes de mejora y acciones de Desarrollo Organizacional

Skills requeridas

Gestión del talentoLiderazgo estratégicoDesarrollo organizacionalReclutamiento y selecciónEvaluación de desempeñoDiseño de políticas de RRHHMétricas de RRHHGestión de proyectosProactividadOrientación a resultadosColaboración