Glosario laboral · pasante · prácticas profesionales
La pasantía es una práctica formativa para estudiantes, con un convenio entre la empresa y la institución educativa; no es un empleo, tiene un tope de horas y se paga una asignación estímulo, no un sueldo.
Las pasantías educativas son para estudiantes de universidades, terciarios y educación de adultos, mayores de 18 años. Duran entre dos y doce meses, con una prórroga posible de seis, y no pueden superar las 20 horas semanales. Tienen que tener un plan de trabajo vinculado a la carrera y un tutor en la empresa y en la institución.
No es relación de dependencia: no hay aguinaldo, vacaciones ni antigüedad. El pasante cobra una asignación estímulo, calculada sobre el sueldo de convenio del puesto en proporción a las horas, y tiene cobertura de salud y de ART a cargo de la empresa.
Si la pasantía no cumple los requisitos (sin convenio, con más horas, con tareas que nada tienen que ver con la carrera o después de egresar), la ley la considera una relación de dependencia encubierta.
En los avisos aparece como "pasantía", "pasante" o "programa de pasantías". No confundir con "trainee" o "junior", que son empleos efectivos para gente con poca experiencia.
Fuente: Ley 26.427 de pasantías educativas.
En los avisos
Avisos de pasantía.
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