Técnico/a en Aires Acondicionados HVAC

¡Importante empresa en el sector te ofrece la mejor oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional en mantenimiento! Sobre el puesto Como Técnico HVAC, será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas y equipos de HVAC y repararlos según sea necesario. Además de conservar el buen estado y funcionalidad de todas las instalaciones (Infraestructura). Lo que harás Instalar, reparar, ajustar y mantener sistemas HVAC. Esto incluye equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración y equipos asociados como MiniSplit, Chillers, bombas centrífugas, subestaciones, rooftops, equipos piso-techo, UMAs y UTAs y sistemas de inyección y extracción. Realizar un mantenimiento continuo en los equipos HVAC del edificio para garantizar el funcionamiento adecuado y el cumplimiento de todos los códigos, regulaciones y de seguridad laboral aplicables. Supervisar e inspeccionar continuamente el estado en el que se encuentran las instalaciones en general de las oficinas incluyendo el mobiliario y equipo. Supervisar todos los mantenimientos con proveedores externos de acuerdo con el Plan de Mantenimiento del sitio, incluye asegurar que se sigan los lineamientos de HSE y plan de trabajo. Conocimiento en sistemas de automatización de aire acondicionado (BMS). Realizar procedimientos generales de mantenimiento menores y otras tareas asignadas (Pintura, arreglar cerraduras, etc.). Otras tareas pueden ser asignadas. Lo que necesitas Escolaridad: Tecnicatura Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento especializado (HVAC/Refrigeración/Eléctrico). Disponibilidad de tiempo. Cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo agacharse, estar de pie, caminar, subir escaleras y capacidad para levantar/transportar cargas pesadas de 22,7 kg o más. Ofrecemos: Sueldo competitivo Estabilidad laboral Oportunidades de crecimiento Divulgación del uso de IA por parte de los solicitantes. Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y pedimos a los candidatos que revelen cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que ofrece - (Ley N° 6.471).