Responsable de RRHH

El puesto

Qué vas a hacer.

Buscan un/a Responsable de Recursos Humanos generalista con experiencia en PyMEs para gestionar integralmente procesos de RRHH, con enfoque en mejora continua y digitalización, reportando directamente a Dirección y trabajando en modalidad híbrida.

• Gestionar integralmente procesos de administración de personal
• Preparar y controlar novedades para liquidación de haberes
• Administrar y seguir beneficios y obras sociales
• Coordinar búsqueda, selección, incorporación e inducción de nuevos colaboradores
• Relevar necesidades de capacitación y elaborar planes de formación
• Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de desarrollo
• Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar
• Asesorar a líderes en la gestión de equipos
• Promover mejora continua y digitalización de procesos de RRHH
• Coordinar el seguimiento de procesos de Calidad con asesores externos

Qué piden.

• Administración de personal
• Gestión integral de RRHH
• Selección e inducción de personal
• Gestión de beneficios y obras sociales
• Diseño y seguimiento de planes de capacitación
• Evaluación de desempeño
• Gestión del clima laboral
• Asesoramiento a líderes
• Digitalización de procesos de RRHH
• Manejo avanzado de Excel
• Gestión de múltiples prioridades
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas

Qué ofrecen.

• Cobertura médica
• Soporte en beneficio de almuerzo
• Reintegro de gastos de traslado
• Día libre por cumpleaños
• Licencia extendida por paternidad
• Otros beneficios corporativos

Texto del aviso original, tal como lo publicó la empresa en Bumeran.