Líder de Operación
Konecta busca un Líder de Operación para su cuenta en Córdoba, Argentina, con 2 años de experiencia liderando equipos en Call Center, para gestionar personal, mejorar la satisfacción del cliente y la productividad, y liderar la adaptación a nuevas tecnologías.
Descripción del puesto
Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. ¡Oportunidad laboral en Córdoba ¡Nos encontramos en la búsqueda de cubrir vacantes para puesto de Líder de Operaciones para una de nuestras cuentas! TUS PRINCIPALES DESAFÍOS SERÁN: ¿Cuáles serán tus desafíos? Fomentar la diversidad de opiniones, experiencias y perspectivas dentro del equipo y con otras áreas/clientes, promoviendo un ambiente inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Facilitar una comunicación abierta y transparente, motivando el intercambio de ideas que fortalezca las relaciones. Transmitir la importancia de la integración del equipo mediante la asignación de objetivos grupales, tareas colaborativas y el reconocimiento de logros. Guiar y liderar al equipo en la adaptación de nuevas tareas, herramientas y tecnologías digitales para mejorar la satisfacción del cliente y la productividad. Planificar y organizar las tareas del equipo, entendiendo cada métrica/objetivo/KPI, asegurando que se cumplan los compromisos y se alcancen los resultados esperados. Supervisar y aplicar medidas disciplinarias en el equipo, con el objetivo de mantener un ambiente laboral positivo y conforme a las políticas de Konecta. Comunicar los resultados del análisis de datos al equipo y otros interesados, con visualizaciones claras y mensajes que faciliten la comprensión y la toma de decisiones. Liderar cambios relacionados con la adopción de nuevas tecnologías, asegurando una transición fluida y la aceptación positiva del equipo. Requisitos: Contar con 2 años de experiencia comprobable liderando equipos en Call Center (Excluyente) Manejo de Paquete Office (Excluyente) Modalidad presencial Disponibilidad horaria: Full time (Preferentemente por la Tarde) Lunes a viernes por la tarde Sábado por la mañana Idioma Inglés (Deseable) Beneficios: Beneficios en prepagas Formación Inmediata Posibilidades de crecimiento interno Programa de Bienestar: Descuentos en comidas, cine, indumentaria, electrodomésticos, gimnasios, viajes, y más. En Konecta valoramos la diversidad. Todas nuestras búsquedas están abiertas a personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas no binarias y trans. Creemos en equipos diversos como motor de innovación.
Responsabilidades
- Fomentar la diversidad de opiniones, experiencias y perspectivas dentro del equipo y con otras áreas/clientes, promoviendo un ambiente inclusivo.
- Facilitar una comunicación abierta y transparente, motivando el intercambio de ideas.
- Transmitir la importancia de la integración del equipo mediante la asignación de objetivos grupales, tareas colaborativas y el reconocimiento de logros.
- Guiar y liderar al equipo en la adaptación de nuevas tareas, herramientas y tecnologías digitales.
- Planificar y organizar las tareas del equipo, entendiendo cada métrica/objetivo/KPI, asegurando que se cumplan los compromisos y se alcancen los resultados esperados.
- Supervisar y aplicar medidas disciplinarias en el equipo.
- Comunicar los resultados del análisis de datos al equipo y otros interesados.
- Liderar cambios relacionados con la adopción de nuevas tecnologías.
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga
- Formación
- Crecimiento interno
- Descuentos en comidas
- Descuentos en cine
- Descuentos en indumentaria
- Descuentos en electrodomésticos
- Descuentos en gimnasios
- Descuentos en viajes