bumeranhace 14 díasInclusión laboral

Asistente de Personas

ExploraEl Calafate, Santa CruzPresencial · Tiempo completo
Junior1+ años

Se busca un Asistente de Personas para Explora Lodge en El Calafate, Argentina, para gestionar procesos de administración de personal, reclutamiento y bienestar de colaboradores, requiriendo formación superior y al menos un año de experiencia.

Descripción del puesto

We craft in-depth explorations as a journey to conservation in South America’s remotest corners, using our award-winning lodges as bases to go deeper —into the remote, into nature, and into ourselves. #GoDeeper. Certified B Corporation® Certified Carbon Neutral®

¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo!

Postula a la vacante de Asistente de Personas, Explora Lodge El Calafate, Argentina.

Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 9 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración.

¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargo:

Velar por la correcta ejecución de los procesos de gestión de personas, cuidando los detalles y excelencia en la experiencia colaborador y el cumplimiento normativo.

Principales funciones:

  • Ejecutar procesos de contratación y administración de personal: tramitación de licencias médicas, gestión de beneficios, control de asistencia, registro de vacaciones y otros procesos administrativos del área.
  • Ingresar y actualizar información en el sistema de remuneraciones y asistir en el cierrre de mes.
  • Reclutar y seleccionar personas según los perfiles requeridos por la operación.
  • Gestionar la documentación de la carpeta del colaborador (físicas y digitales).
  • Programar la bienvenida y recepción de colaboradores y preparar las condiciones de habitabilidad en el destino según los estándares.
  • Implementar programas corporativos de Personas y plan local de bienestar, incluyendo la creación e implementación de actividades para el staff del hotel.
  • Asegurar la logística de entrenamientos y capacitaciones de los equipos (registrar asistencia, asegurar materiales, recibir proveedores, coffee break, etc.).
  • Atender consultas de colaboradores y guiarlos en trámites relacionados con el área.
  • Atender contingencias del área y asistir fiscalizaciones de autoridades.
  • Controlar inventarios y mantener el orden del área de trabajo (uniformes, premios, materiales, etc.).
  • Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos en las áreas.
  • Actuar en concordancia con las normas organizacionales sobre confidencialidad, ética y disciplina.
  • Participar e incentivar acciones de sustentabilidad, velando por el cuidado de los territorios.

Requisitos de postulación

  • Formación superior completa (excluyente).
  • Al menos 1 año de experiencia en administración de personas (excluyente).
  • Experiencia en tareas de remuneraciones.
  • Dominio de Excel nivel medio.
  • Conocimientos de normativa laboral básica.

¡Explora lo construimos todos/as!

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!


Requisitos:

Responsabilidades

  • Ejecutar procesos de contratación y administración de personal
  • Gestionar información en sistema de remuneraciones
  • Reclutar y seleccionar personal
  • Gestionar documentación de colaboradores
  • Coordinar bienvenida y recepción de colaboradores
  • Implementar programas de bienestar y actividades para el staff
  • Asegurar logística de entrenamientos y capacitaciones
  • Atender consultas y contingencias de colaboradores
  • Asistir en fiscalizaciones de autoridades
  • Controlar inventarios y mantener orden del área

Skills requeridas

Administración de personalGestión de beneficiosControl de asistenciaGestión de remuneracionesReclutamiento y selecciónGestión documentalLogística de capacitaciónAtención al empleadoCumplimiento normativoConfidencialidadÉtica profesionalConocimiento de normativa laboralAtención al detalleOrientación a la excelenciaProactividad

Beneficios

  • programas corporativos de Personas
  • plan local de bienestar
  • actividades para el staff del hotel