VP of Growth

Sobre Emailable

Emailable es una plataforma líder en verificación de email y entregabilidad, confiada por más de 200.000 empresas a nivel mundial, desde startups hasta nombres conocidos. Potenciamos infraestructura de email crítica que debe ser rápida, precisa, compatible y siempre activa. Somos un equipo globalmente distribuido y altamente eficiente. Nos movemos rápido, construimos obsesivamente y nos enorgullecemos de la excelencia operativa. Estamos listos para el próximo capítulo.

Buscamos un VP of Growth para ayudarnos a pasar de Product-Market Fit a una máquina verdaderamente escalada, confiable y operativamente de élite.

Misión del Rol

Construir una máquina de ingresos auto-compuesta que crezca consistentemente los ingresos a través de una mejor adquisición, activación, retención y expansión, sin necesidad de una gran organización de ventas. Eres el arquitecto de todo nuestro sistema de crecimiento.

Lo que gestionarás

• Adquisición
• SEO, contenido, anuncios, canales pagos y todo el trabajo del motor inbound
• Landing pages, funnels, CRO
• Afiliados + alianzas estratégicas
• Bucles de adquisición liderados por la comunidad y el producto
• Activación
• Conversión de prueba a pago
• Experiencia de onboarding y ciclo de vida
• Nutrición por email, flujos de ciclo de vida in-app
• Primer valor, tiempo hasta el valor, palancas de activación
• Ingresos
• Pronóstico y proyecciones de ingresos
• Modelado de CAC → Payback → LTV
• Puntuación de leads, atribución, analíticas
• Precios, empaquetado, bundles, monetización
• Retención y Expansión
• Mejorar sistemas de reducción de churn
• Crear caminos de expansión y upsell
• Construir flywheels positivos en NRR
• Apoyar a CS con insights estratégicos de retención
• Infraestructura de Crecimiento
• Sprints de crecimiento y experimentación
• Stack de analíticas + dashboards
• Atribución + integridad de datos
• Gestionar freelancers/agencies para SEO/ads/contenido

Qué significa el éxito

• Crecimiento de ingresos interanual del 25–40%
• Pipeline inbound predecible
• Conversión de prueba a pago aumentada del 20–35%
• NRR consistentemente por encima del 105%
• Churn reducido en un 10–15%
• Payback de CAC reducido trimestre a trimestre
• Un sistema de crecimiento ejecutando experimentos semanales

Quién eres

• Piensas como un fundador, no como un marketer.
• Eres analítico y creativo, partes iguales de cerebro izquierdo y derecho.
• Puedes gestionar todo el funnel de principio a fin.
• Te encanta experimentar, probar, iterar.
• Eres ingenioso, resolutivo y te mueves extremadamente rápido.
• Puedes construir sistemas que escalan sin aumentar el headcount.
• Has hecho esto antes en un negocio SaaS entre $2M–$20M ARR.
• Quieres construir algo significativo con un equipo pequeño y de élite.

Indispensables

• 4–7+ años en roles de crecimiento/ingresos/marketing SaaS.
• Profunda experiencia en PLG, funnels, onboarding, ciclo de vida.
• Sólido en datos: SQL, GA4, atribución, dashboards (o similar).
• Capacidad para modelar CAC, LTV, churn, payback, análisis de cohortes.
• Experiencia ejecutando sprints de crecimiento y frameworks de experimentación.
• Familiaridad con estrategia de precios/empaquetado.
• Capacidad para trabajar de forma interfuncional con Producto, CS, Ingeniería.

Idealmente

• Experiencia con SaaS API-first o de infraestructura.
• Familiaridad con GDPR/SOC2.
• Antecedentes en operaciones de soporte.
• Experiencia con equipos globales (LATAM, EU, Asia).

Por qué te encantará trabajar aquí

• Cero burocracia, te moverás increíblemente rápido.
• Entorno de alta confianza y alta propiedad.
• Trabajarás directamente con el CEO y darás forma a cómo opera toda la empresa.
• Un producto con tracción real y demanda real.
• Equipo global distribuido, reuniones mínimas, cultura de deep-work.
• Camino claro hacia futuro CMO o CRO.

Trabajo 100% Remoto

Trabaja desde cualquier lugar. Somos un equipo globalmente distribuido que optimiza para el deep-work, la autonomía y los resultados, no para horarios de oficina.

Compensación Competitiva

Salario base + bono por desempeño + equity significativo. Pagamos por talento y esperamos alta propiedad a cambio.

Flexible Time Off

Operamos como adultos: tómate tiempo cuando lo necesites. Sin políticas complicadas, sin contar días.

Políticas Family-Friendly

Apoyamos a los padres con

• Licencia parental paga.
• Horarios flexibles.
• Comprensión real de la vida fuera del trabajo.

Salud Mental y Bienestar

Fomentamos el trabajo sostenible (no el burnout) y proporcionamos acceso a subsidios o servicios de bienestar para mantenerte rindiendo al máximo.

Presupuesto Anual para Home Office y Productividad

Mejora tu setup: monitores, teclados, software, lo que sea que te ayude a trabajar mejor.

Presupuesto de Desarrollo Profesional para

• Cursos
• Certificaciones
• Conferencias
• Libros

Cualquier cosa que te ayude a crecer como futuro operador de nivel COO.

Tech Stack de Vanguardia

Trabaja con un conjunto de herramientas moderno y ayuda a dar forma a cómo evolucionan nuestros sistemas internos.

Cultura de Alta Confianza, Sin Burocracia

Sin política. Sin burocracia. Solo gente inteligente trabajando junta para construir algo significativo.