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Trafficker Digital

CronistaBuenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años

Se busca Trafficker Digital para gestionar campañas publicitarias digitales en El Cronista. Responsable de implementar, ejecutar y controlar campañas, asegurando configuración correcta y calidad de publicación.

Por qué aplicar

Atractivo para profesionales digitales con experiencia en gestión de campañas publicitarias, ofrece un entorno híbrido en Buenos Aires.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un perfil para ocupar el cargo de Trafficker Digital en El Cronista. Esta persona será encargada de gestionar de forma integral la implementación, ejecución, control y reporting de campañas publicitarias digitales, tanto directas como programáticas. Entre las responsabilidades principales se encuentran: - Desarrollar e implementar la estrategia programática/directas acordada con el cliente, en alineación con sus metas y objetivos comerciales. - Implementar y administrar campañas publicitarias (display, video, rich media), brindar recomendaciones y optimizar para lograr la mayor eficiencia. - Lograr objetivos de KPI mediante la gestión eficiente del ritmo del presupuesto, las ofertas y la optimización. - Gestionar las solicitudes de clientes y agencias, informes, facturación y análisis ad-hoc de manera oportuna y precisa. - Realizar benchmarking y monitoreos de las distintas competencias. - Generación y entrega de informes periódicos con los resultados de la campaña (impresiones, clics, CTR). - Interacción con diferentes trading desk, agencias y redes para crear PMP con el fin de obtener mejores resultados. - Programación, seguimiento e indicadores de Email MKT. - Implementación de los logos de sponsoreo en el sitio. - Soporte al área comercial multiplataforma en todo lo relacionado a digital, viendo oportunidades de mejora en anunciantes y productos. - Desarrollar e implementar innovaciones (formatos, plataformas o servicios). Estamos buscando un profesional proactivo, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. Si te consideras una persona organizada, orientada a resultados, ¡te esperamos en nuestro equipo! Requisitos: - Graduado de las carreras Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing, publicidad o afínes. - Inglés intermedio/avanzado (deseable - no excluyente). - Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares (preferentemente en medios de comunicación). - Experiencia comprobable en utilización de Ad server (DV360- E-Planning- Appnexus) y seguimiento de KPIs. - Conocimiento en el armado de estrategias de pauta digital con objetivo de performance, conversión y generación de ingresos: estructura de campañas, segmentación, audiencias, demografía, perfil del comprador. - Conocimiento de métricas de negocio: CPC, CPA, Conversion rate, ROI, ROAS, etc. - Herramientas: MS Office (nivel avanzado), Adservers (DFP, EPL), Google Analytics. - Buenas habilidades comunicativas, dinámicas, flexibles y proactivas. - Mentalidad analítica y de trabajo en equipo. - Energía, entusiasmo por ampliar sus conocimientos y deseo de una carrera exitosa en unos de los principales medios de comunicación del país. - Disponibilidad Full-Time. - Horario laboral es de L a V. 09 a 17. Se requiere Flexibilidad. Beneficios: - Modalidad de contratación directa con la compañía. - Prepaga: Galeno corporativo. - Acceso a descuentos para empleados: Gimnasio. - Plan de carrera y desarrollo profesional. - Participación en dinámicos eventos de la compañía. - 3 semanas de vacaciones, proporcionales a los días trabajados. - Kit de bienvenida. - Sistema híbrido de trabajo (3 días presenciales obligatorio).

Responsabilidades

  • Desarrollar e implementar estrategias de pauta digital
  • Implementar y administrar campañas publicitarias
  • Gestionar solicitudes de clientes y agencias
  • Realizar benchmarking y monitoreos

Skills requeridas

Análisis de datosGestión de campañas publicitariasMarketing digitalTrabajo en equipoProactividadOrientación a resultadosBuenas habilidades comunicativas

Beneficios

  • Prepaga: Galeno corporativo
  • Acceso a descuentos para empleados: Gimnasio
  • Plan de carrera y desarrollo profesional
  • Participación en dinámicos eventos de la compañía
  • 3 semanas de vacaciones
  • Kit de bienvenida
  • Sistema hibrido de trabajo (3 días presenciales obligatorio)