Supervisor de Planes de Ahorro

Somos una empresa líder en el rubro automotriz ubicada en Neuquén, en búsqueda de un Supervisor de Planes de Ahorro para unirse a nuestro equipo.

Funciones generales y responsabilidades del puesto:

• Alcanzar la rentabilidad departamental esperada por la dirección y cumplimentar los objetivos globales.
• Liderar la fuerza de ventas de la concesionaria, siendo en todo momento referente del equipo de ventas.
• Asegurar el correcto reclutamiento y capacitación del personal de ventas.
• Alcanzar los objetivos individuales y grupales para vendedores, comprometiendo al equipo de ventas a tal fin.
• Mantener informado al equipo de ventas sobre la marcha de los objetivos, novedades comerciales, promociones vigentes y promedios de ventas.
• Manejar la pauta publicitaria asignada al departamento.
• Colaborar con la gerencia en la elaboración de los planes comerciales.
• Mantenerse informado acerca de objetivos estipulados por la terminal y financiera, planes comerciales y planes de incentivos.
• Programar reuniones del equipo de ventas semanalmente.
• Supervisar el sistema de gestión de clientes (CRM) de todo el equipo de ventas.
• Informar a la gerencia de ventas de los resultados de la gestión.
• Establecer las necesidades de formación del equipo de ventas de Planes de Ahorro.
• Asegurar que las ventas realizadas sean acordes a lo estipulado por la empresa y satisfagan a los clientes.
• Colaborar con Marketing en campañas y acciones comerciales.

Requisitos

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en puestos similares.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente.
• Capacidad para realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados comerciales.
• Perfil orientado a resultados, organizado y con capacidad de planificación.
• Conocimientos en sistemas de gestión de clientes (CRM), técnicas de ventas y planes de ahorro.
• Licencia de conducir vigente.

Formación deseada

• Graduado/a en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Contador Público o carreras afines.
• Formación complementaria en gestión de equipos, mejora de procesos, negociación y análisis de indicadores será considerada un diferencial.

Beneficios

• Incorporarse a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Participar en un proyecto con desafíos y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente clima de trabajo.
• Remuneración competitiva acorde a la posición.
• Beneficios corporativos.