Supervisor de Ventas
Se busca un Supervisor/a de Ventas para liderar la gestión comercial del departamento de venta de vehículos usados, asegurando la rentabilidad, eficiencia del equipo y cumplimiento de estándares en el sector automotriz.
Descripción del puesto
Liderar la gestión comercial del departamento de venta de usados, garantizando la rentabilidad del stock, la eficiencia del equipo de ventas y el cumplimiento de los estándares de excelencia de la marca. RESPONSABILIDADES: Supervisar y acompañar al equipo de ventas en el proceso integral, desde la recepción hasta la entrega. Definir y monitorear objetivos comerciales, tanto individuales como grupales. Coordinar la logística del equipo: horarios, eventos, guardias de ventas y la apertura/cierre del concesionario en conjunto con otros supervisores. Desarrollo de talento: Detectar necesidades de capacitación y asegurar que el equipo esté al día con cursos, uso de cotizadores y condiciones financieras. Evaluar indicadores críticos como margen, rotación de stock, tasa de conversión y niveles de satisfacción del cliente. Coordinar con Gerencia promociones, acciones comerciales y presupuestos especiales. Intervenir en cierres complejos y negociaciones que requieran soporte jerárquico. Realizar la cotización técnica de vehículos usados y mantener los precios de lista actualizados según el mercado. Gestionar y optimizar el stock, asegurando la actualización constante en los sistemas de gestión. Controlar el estado estético y mecánico de los vehículos antes de su exposición en el salón. REQUISITOS: Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector automotriz (excluyente). Sólida capacidad de tasación y peritaje de vehículos. Manejo avanzado de sistemas de gestión. Conocimiento actualizado del mercado de usados y valores de referencia. Habilidades Blandas: Liderazgo coach y capacidad para motivar equipos de alto rendimiento. Orientación a resultados y visión analítica del negocio. Excelentes habilidades de negociación y comunicación interpersonal. QUE OFRECEMOS Integrarse a una organización líder en el sector. Formación continua Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
Responsabilidades
- Liderar la gestión comercial del departamento de venta de usados
- Supervisar y acompañar al equipo de ventas
- Definir y monitorear objetivos comerciales
- Coordinar la logística del equipo (horarios, eventos, guardias)
- Detectar necesidades de capacitación y asegurar la formación del equipo
- Evaluar indicadores críticos (margen, rotación de stock, tasa de conversión)
- Coordinar promociones y acciones comerciales con Gerencia
- Intervenir en cierres complejos y negociaciones
- Realizar la cotización técnica de vehículos usados
- Gestionar y optimizar el stock
Skills requeridas
Beneficios
- Formación continua
- Posibilidad de desarrollo profesional