Strategic Initiatives, Associate Director

Syneos Health® es una organización líder en servicios para las ciencias de la vida, totalmente integrada y creada para acelerar el éxito de sus clientes. Colaboramos con innovadores en cada punto del continuo de desarrollo y comercialización de fármacos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar el cambio y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, cada uno siendo el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos de un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada rol juega una parte esencial para permitir que nuestros clientes alcancen sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos con la entrega, para nosotros mismos, para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubra lo que sus 25.000 futuros colegas ya saben: Por qué Syneos Health

• Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, a través del desarrollo y la progresión profesional; una gestión de línea de apoyo y comprometida; capacitación técnica y de áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa de recompensas totales.
• Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva, donde puedas ser auténticamente tú mismo. Central para esto es nuestro propósito – Impulsados a Entregar – que captura la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y dar forma a soluciones que tienen la capacidad de impactar drásticamente la vida de alguien.
• Estamos construyendo continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que los clientes quieren trabajar. ¿Por qué? Porque sabemos que cuando reunimos a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención médica, generando impacto para los clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente.

Responsabilidades del puesto

Resumen del puesto

El Associate Director, Strategic Initiatives lidera iniciativas complejas a nivel empresarial que generan valor comercial sostenido para Syneos Health. Este rol es responsable de dirigir programas de alto impacto, incluyendo integraciones post-fusiones y adquisiciones, alianzas estratégicas y transformaciones comerciales a gran escala, liderando equipos senior multifuncionales e influyendo en los resultados en múltiples funciones y unidades de negocio. El Associate Director traduce la estrategia empresarial en iniciativas ejecutables, impulsa la toma de decisiones a nivel de programa y asegura la alineación con las prioridades organizacionales. Este rol opera con un alto grado de autonomía, se asocia estrechamente con el liderazgo ejecutivo y promueve una cultura de responsabilidad, reconocimiento y mejora continua, al tiempo que ofrece resultados medibles a nivel operativo y de unidad de negocio.

Responsabilidades principales

• Proporciona liderazgo y dirección para programas complejos y multifuncionales, asegurando la alineación con las estrategias empresariales y funcionales y las prioridades comerciales.
• Lidera y supervisa equipos matriciales, incluyendo profesionales senior y líderes de proyectos subordinados, estableciendo una clara rendición de cuentas, gobernanza y expectativas de desempeño en todos los programas.
• Se encarga de la ejecución integral del programa, incluyendo el desarrollo y la supervisión de los estatutos del programa, los planes de entrega integrados, la gestión de dependencias, las estrategias de recursos y los marcos de gobernanza.
• Impulsa la excelencia en la ejecución mediante el seguimiento del progreso en relación con los hitos, los KPIs y los objetivos de realización de valor, abordando de forma proactiva los riesgos para garantizar la entrega exitosa de los resultados.
• Identifica, evalúa y resuelve riesgos y problemas complejos y multifuncionales, escalando las decisiones estratégicas a los patrocinadores ejecutivos y los órganos de gobernanza según corresponda.
• Supervisa la planificación del alcance, el presupuesto y los recursos, asegurando que las iniciativas se entreguen dentro de los parámetros financieros y operativos aprobados.
• Influye y valida las previsiones financieras, supervisa el gasto a nivel de programa y se asocia con los líderes financieros para garantizar la conciliación de los recursos y los gastos en todas las iniciativas.
• Lidera los esfuerzos de gestión del cambio a nivel empresarial y de preparación del negocio, asegurando la adopción, la sostenibilidad y la realización de los beneficios previstos en las funciones afectadas.
• Sirve como enlace principal con los patrocinadores ejecutivos y los comités directivos, entregando actualizaciones concisas y basadas en información y enmarcando las decisiones que impactan a múltiples funciones o unidades de negocio.
• Representa las iniciativas estratégicas en foros de gobernanza, portafolio y transversales de la empresa, influyendo en las decisiones de priorización, secuenciación e inversión.
• Asesora y mentorea a gerentes de proyecto y miembros senior del equipo, desarrollando la capacidad organizacional y reforzando las mejores prácticas en la entrega de programas.
• Impulsa la mejora continua capturando las lecciones aprendidas y contribuyendo a la evolución de las metodologías, herramientas y estándares de iniciativas estratégicas.
• Se asocia con líderes funcionales para identificar oportunidades de optimización de procesos y mejoras operativas que apoyen los objetivos comerciales a largo plazo.

Requisitos

Requisito de educación mínima

Licenciatura de 4 años

Se considera BA/BS o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Al menos 8 años de experiencia en gestión de proyectos

Requisito de educación preferida: Título de posgrado

Requisitos adicionales

• Experiencia demostrada en la dirección de programas grandes y complejos que abarcan múltiples funciones o unidades de negocio, con responsabilidad por los resultados y la realización de valor.
• Capacidad probada para liderar a través de la influencia, incluyendo la gestión de stakeholders senior y la dirección del trabajo a través de equipos matriciales y líderes subordinados.
• Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con experiencia en la resolución de desafíos operativos, técnicos y organizacionales complejos más allá de un solo equipo.
• Experiencia en asesoramiento y desarrollo de profesionales experimentados o líderes de proyectos, fomentando el alto rendimiento y el crecimiento profesional.
• Excepcionales habilidades de comunicación y presentación a nivel ejecutivo, con la capacidad de enmarcar problemas, decisiones y recomendaciones para el liderazgo senior.
• Dominio avanzado de metodologías y herramientas de gestión de proyectos y programas, con la capacidad de adaptar los enfoques para adaptarse a iniciativas a escala empresarial.
• Alto grado de adaptabilidad, iniciativa y juicio en entornos dinámicos y de ritmo rápido que involucran ambigüedad y prioridades contrapuestas.

Habilidades críticas

• Liderazgo de programas empoderado: capacidad para liderar iniciativas complejas alineando a los stakeholders, construyendo equipos multifuncionales de alto rendimiento, eliminando barreras y aplicando la rendición de cuentas para convertir la estrategia en resultados.
• Excelencia en la gestión de programas: habilidad para aplicar metodologías avanzadas de gestión de programas y mejores prácticas para planificar, gobernar y entregar eficazmente iniciativas grandes y multi-flujo de trabajo.
• Liderazgo de cambio y preparación organizacional: competencia para liderar el cambio con empatía e intención, abordando de forma proactiva el lado humano de la transformación para impulsar la adopción y garantizar resultados sostenibles.
• Creación de valor y seguimiento de resultados: capacidad para mantener un fuerte enfoque en la realización de valor definiendo métricas de éxito, rastreando resultados y utilizando datos para informar decisiones e impulsar resultados.
• Perspicacia empresarial y operativa: habilidad para aprovechar una amplia comprensión de las operaciones organizacionales y las interdependencias para anticipar impactos, acelerar la ejecución y crear valor adicional.
• Perspicacia empresarial y financiera: experiencia en la aplicación de un sólido juicio empresarial y conocimiento financiero para evaluar compensaciones, guiar inversiones y optimizar la toma de decisiones a nivel de programa.

Descargo de responsabilidad

Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en el presente debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en el presente tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.

Conoce Syneos Health

En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los Fármacos Novedosos Aprobados por la FDA, el 95% de los Productos Autorizados por la EMA y más de 200 Estudios en 73.000 Sitios y más de 675.000 pacientes en ensayos. No importa cuál sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el status quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtén más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com

Información adicional

Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en el presente debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en el presente tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.