Software Engineer II - Rust - Pro

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS FINANZAS ABIERTAS

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y globalmente accesibles de la industria, diseñada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura: https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

El equipo

Fundado en 2011, Kraken es una de las plataformas de cripto más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de individuos e instituciones en todo el planeta. Ofrece operaciones spot, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo Pro se encarga de todo lo relacionado con los servicios backend de trading, como el motor de matching, pasarelas de datos de mercado, APIs internas y externas, y otros servicios de trading. El equipo está distribuido globalmente, con responsabilidades divididas en subequipos que trabajan con distintas pilas tecnológicas. Nuestros equipos programan en Rust y C++ y trabajan de forma ágil en todo el mundo.

La oportunidad

• Diseñar e implementar servicios y bibliotecas robustas en Rust y C++ que potencien el trading, los pagos y las experiencias de cripto, con foco en confiabilidad, rendimiento e impacto en el usuario.
• Escribir código reutilizable, testable y altamente eficiente que escale entre equipos y soporte sistemas críticos para los ingresos, sin comprometer la seguridad.
• Colaborar en la arquitectura de sistemas distribuidos a gran escala, traduciendo requisitos de producto evolutivos en soluciones resilientes y de baja latencia.
• Trabajar junto a cientos de ingenieros experimentados en Rust y C++, contribuyendo a una cultura de ingeniería de alto rendimiento y orientada al producto.

Lo que traes

• 3+ años de experiencia en ingeniería de software.
• Experiencia en el desarrollo de productos enfocados en trading financiero.
• Dominio en la escritura de servicios de red o código asincrónico en Rust.
• Experiencia con C++ moderno, incluyendo sistemas de baja latencia y sensibles al rendimiento.
• Mentalidad centrada en la seguridad durante el diseño de sistemas para garantizar robustez.
• Capacidad para diagnosticar problemas de forma autónoma en toda la pila (sistema operativo, red, aplicación).
• Comprensión sólida de sistemas distribuidos y tecnologías, incluyendo protocolos RPC, Kafka y sistemas orientados a eventos, para diseñar soluciones escalables.
• Colaboración efectiva con equipos de producto para recopilar requisitos y restricciones y diseñar sistemas adecuados.
• Asumir propiedad end-to-end completa de sistemas y bibliotecas.

A menos que se indique una fecha límite específica en la publicación, las postulaciones se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que los postulantes pueden omitir o eliminar información de su currículum que identifique edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación en instituciones educativas.

Consideramos postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de acuerdo con los requisitos de la San Francisco Fair Chance Ordinance.

NUESTRO COMPROMISO

Payward se impulsa con personas de todo el mundo y celebramos los talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que todos aportan. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y competencias adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas todos los requisitos listados, especialmente si estás apasionado o bien informado sobre cripto.

Podemos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones miden competencias relevantes para el rol y se aplican de forma consistente entre candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son el único criterio para tomar decisiones de empleo.

Como empleador con igualdad de oportunidades, no toleramos discriminación ni acoso de ningún tipo, ya sea por raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.

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