Senior HR Business Partner

El puesto

Qué vas a hacer.

Empresa de servicios en la nube y IA busca un Senior HR Business Partner para ser asesor estratégico de líderes, enfocado en diseño organizacional, talento y toma de decisiones. Se requiere experiencia en roles de HRBP, alta capacidad analítica y uso diario de herramientas de IA.

• Asesorar estratégicamente a líderes senior como HRBP
• Guiar decisiones sobre efectividad organizacional, diseño de equipos, planificación de fuerza laboral, capacidad de liderazgo y escala
• Diagnosticar problemas sistémicos que afectan el rendimiento, el compromiso, la entrega y el crecimiento del negocio
• Recopilar, analizar y sintetizar datos de personas, negocios y operaciones para identificar patrones, generar insights e influir en decisiones
• Ayudar a los líderes a navegar la ambigüedad, el cambio organizacional y las necesidades cambiantes del negocio
• Liderar discusiones sobre diseño organizacional, planificación de fuerza laboral, calibración, sucesión y talento estratégico
• Entrenar a líderes senior en desafíos de liderazgo, complejidad organizacional y cambio
• Identificar patrones estructurales, brechas de liderazgo y riesgos organizacionales tempranamente
• Guiar a los líderes a través de complejas relaciones con empleados y situaciones organizacionales
• Colaborar con otros equipos de Personas en iniciativas de RRHH a nivel empresarial
• Utilizar Claude y otras herramientas de IA diariamente para acelerar análisis, sintetizar información, preparar líderes y mejorar la calidad de las decisiones
• Diseñar flujos de trabajo de HRBP habilitados por IA
• Ayudar a los líderes a comprender las implicaciones organizacionales de la adopción de IA y las nuevas formas de trabajar
• Ser mentor de HRBPs y otros colegas de RRHH

Qué piden.

• Consultoría organizacional
• Coaching
• Gestión del cambio
• Relaciones laborales
• Visión de negocio
• Análisis de datos
• Gestión de stakeholders
• Influencia

Qué ofrecen.

• Pago en USD
• 100% remoto
• Generosas vacaciones y PTO flexible
• Phantom equity competitivo
• Pago de exámenes y certificaciones
• Premios por bonos entre pares
• Laptop y herramientas de última generación
• Estipendio para equipo y oficina
• Plan individual de desarrollo profesional
• Estipendio anual para aprendizaje y desarrollo
• Trabajo con equipo mundial y cultura corporativa increíble

Texto del aviso original, tal como lo publicó la empresa en la empresa.