Importante empresa de importación y distribución busca un Responsable de RRHH con experiencia en personal eventual y tercerizado para su planta en Dock Sud. Se requiere movilidad propia y conocimientos en WMS.
Si tenés experiencia en RRHH, especialmente con personal eventual y tercerizado, y buscás un rol clave en una empresa de importación y distribución, esta oportunidad en Dock Sud es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del personal de depósito y logística, con comedor en planta y prepaga.
Descripción del puesto
Importante importadora y distribuidora, incoporara un Responsable de RRHH para manejar su personal de Deposito y Logisitica. Jornada: 8 hs a 18 hs Tareas: Gestionar las sanciones disciplinarias, altas y desvinculaciones del personal en todas sus modalidades.( directo, eventual y tercerizaciones) Administrar y analizar los cambios de categorías del personal dentro de convenio. Analizar e informar el ausentismo a las diferentes áreas. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Seguridad e Higiene, Calidad y/o Medio Ambiente, manteniendo las habilitaciones sanitarias vigentes y las certificaciones correspondientes a las normas aplicadas. Aprobar y controlar todos los procedimientos operativos relacionados con las buenas prácticas y capacitar sobre las mismas.( capacitaciones para operarios y seguimiento de productividad via WMS) Requisitos: .Experiencia previa en misma posicion con persona eventual y terciarizado. .Proactividad y dinamismo, vocación de servicio, empatía, habilidades de negociación, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación, que esté orientado al negocio velando por los intereses de la empresa (principalmente con el manejo de gastos que sea criterioso y austero), .Tener movilidad propia excluyente .Es deseable conocimiento en WMS o similares en empresas con personal eventual Beneficios: Prepaga Comedor en planta
Responsabilidades
- Gestionar las sanciones disciplinarias, altas y desvinculaciones del personal en todas sus modalidades (directo, eventual y tercerizaciones).
- Administrar y analizar los cambios de categorías del personal dentro de convenio.
- Analizar e informar el ausentismo a las diferentes áreas.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Seguridad e Higiene, Calidad y/o Medio Ambiente, manteniendo las habilitaciones sanitarias vigentes y las certificaciones correspondientes a las normas aplicadas.
- Aprobar y controlar todos los procedimientos operativos relacionados con las buenas prácticas y capacitar sobre las mismas (capacitaciones para operarios y seguimiento de productividad via WMS).
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga
- Comedor en planta