pandapehace 1 mes

Responsable de Mantenimiento Electromecánico

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Estratego Consulting Group
Alta GraciaPresencial · Tiempo completo
Senior3+ años
A convenir

Se busca Responsable de Mantenimiento Electromecánico para planta de producción en Alta Gracia. El rol implica liderar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurar la disponibilidad operativa y gestionar equipos.

Por qué aplicar

Si te gusta liderar equipos técnicos y tenés experiencia en mantenimiento electromecánico, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar el área en una planta reconocida, aportando tu impronta en proyectos y asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos.

Descripción del puesto

Somos un equipo que acompaña a las empresas a evolucionar, y estamos buscando para PSM Micronizados, un Responsable de Mantenimiento Electro-Mecánico para la planta de producción de cargas y pigmentos minerales que provee a industrias de pintura y revestimientos, y que es reconocida en el sector. Nos interesa un perfil técnico resolutivo con experiencia y liderazgo que pueda poner toda su impronta en los nuevos proyectos de la empresa y sostener el óptimo funcionamiento de los equipos y máquinas, que son un diferencial clave para proveer productos a medida del cliente y de la más alta calidad. Valoramos experiencia como líder de mantenimiento guiando a otros técnicos y al personal, con foco en desarrollar y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo y predictivo, que entienda la importancia de la confiabilidad de los equipos para satisfacer el plan de producción y garantice la disponibilidad operativa, velando por los costos de mantenimiento y la seguridad. Será necesario que pueda tener una comprensión profunda de los sistemas electro-mecánicos de la planta, capacidad de gestión, y dinamismo para involucrarse tanto en cuestiones estratégicas como operativas. Por lo tanto, esperamos alta capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua. Será vital que proyecte su crecimiento profesional a la par del desarrollo y la ejecución del plan estratégico enfocado en maximizar la vida útil y eficiencia de todos los activos de la empresa, y en ejercer el control de todas las operaciones de mantenimiento a su cargo. Si destacas por tu proactividad, liderazgo técnico y dominio de la mejora continua en la gestión de mantenimiento, ésta es una gran oportunidad. Es imprescindible la experiencia en mantenimiento industrial electro-mecánico y en la optimización de la confiabilidad y disponibilidad de equipos. Los desafíos que te esperan: Liderar y ejecutar el programa de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo de los equipos, máquinas e instalaciones electro-mecánicas de la planta para asegurar su óptimo funcionamiento y durabilidad. Asegurar la disponibilidad operativa de la maquinaria, minimizando los tiempos de parada (downtime) no programados. Proponer mejoras e inversiones a las instalaciones para optimizar los procesos, la productividad, la eficiencia energética y los costos de mantenimiento. Gestionar el stock de repuestos y herramientas críticas para optimizar el capital de trabajo invertido, evitando sobre stocks y faltantes. Asegurar un adecuado control y monitoreo de las variables críticas de funcionamiento de los equipos. Mantener informada a la Gerencia sobre los resultados, indicadores (KPIs) y novedades relevantes del área de mantenimiento, así como los desvíos y oportunidades de mejora. Participar en la planificación de paradas de planta y coordinar las tareas de mantenimiento con el área de Producción. Velar por la seguridad de las personas a través de una correcta definición de las tareas, la aplicación de permisos de trabajo y la solución de condiciones de trabajo inseguras. Beneficios de los que podrás disfrutar: Excelente clima de trabajo Horario full time Estabilidad laboral Contratación por 6 meses, para luego pasar a ser empleado permanente Atractivos ingresos acordes a la responsabilidad del cargo Los conocimientos que deberás demostrar: Estudios formales mínimos: Técnico Electro-Mecánico, Mecánico o Eléctrico (excluyente). Sólido conocimiento en Mantenimiento Industrial (preventivo, predictivo, correctivo) y diagnóstico de fallas en sistemas eléctricos, mecánicos ( soldadura- cambio de rodamientos- molinos de piedra o martillo- trituradoras, elevadores a cangilones, moto -reductores) (Tableros eléctricos- contactores- PLC- mantenimiento de tableros eléctricos- bombas de agua o a tornillo) Conocimiento en gestión de materiales / inventarios (stock, compras) y costos de mantenimiento. Experiencia comprobable en el uso de sistemas integrados de información (ERP) o sistemas de gestión de mantenimiento. Dominio del paquete Office avanzado (excluyente). Experiencia en diseño de procedimientos e implementación Experiencia de 3 años en posiciones similares (comprobables excluyentes). Sólido dominio en gestión y supervisión de personal técnico (excluyente).

Responsabilidades

  • Liderar y ejecutar el programa de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo de los equipos, máquinas e instalaciones electro-mecánicas.
  • Asegurar la disponibilidad operativa de la maquinaria, minimizando los tiempos de parada no programados.
  • Proponer mejoras e inversiones a las instalaciones para optimizar procesos, productividad, eficiencia energética y costos de mantenimiento.
  • Gestionar el stock de repuestos y herramientas críticas.
  • Controlar y monitorear las variables críticas de funcionamiento de los equipos.
  • Informar a Gerencia sobre resultados, indicadores (KPIs) y novedades del área.
  • Participar en la planificación de paradas de planta y coordinar tareas de mantenimiento con Producción.
  • Velar por la seguridad de las personas.

Skills requeridas

Gestión de personal técnicoGestión de inventariosGestión de costos de mantenimientoDiseño de procedimientosImplementación de procedimientosSeguridad industrialPermisos de trabajoProactividadLiderazgo técnicoMejora continuaCapacidad de gestiónDinamismoCapacidad de aprendizajeOrientación a la mejora continua

Beneficios

  • Excelente clima de trabajo
  • Horario full time
  • Estabilidad laboral
  • Contratación por 6 meses, para luego pasar a ser empleado permanente
  • Atractivos ingresos acordes a la responsabilidad del cargo

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