Cuánto se paga: sueldo de Repositor en Argentina ($774.802 de mediana)
Coca-Cola FEMSA busca Repositor/a para trabajar Sábados y Domingos en Hipermercados y Supermercados de Buenos Aires. Se requiere experiencia previa y estudiantes de carreras afines al negocio.
Si buscás un trabajo de fin de semana en Buenos Aires y te gusta el contacto con el público, esta oportunidad en Coca-Cola FEMSA es para vos. Podés sumar experiencia en el área comercial y de reposición en hipermercados y supermercados.
¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina!
Buscamos un/a Repositor/a de Hiper & Super para ser parte de este desafío. ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!
Estamos buscando un/a Repositor/a de Hiper & Super para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de promover el conjunto de los productos de la compañía en los locales de los clientes, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos por la compañía, con el objetivo fundamental de lograr y asegurar la excelencia en la calidad del servicio, a fin de mejorar el volumen, mix y relación comercial.
Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo, ¡te invitamos a postularte!
¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?
¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?
Requisitos
¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?
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Estudiantes universitarios de carreras afines al negocio (Comercialización, Marketing, Administración de Empresas, C.P.N., etc.).
1 año en posiciones similares.
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6 a 14 hs o 14 a 22 hs. Horario a definir por la empresa.
Beneficios
¿Cuál es nuestra propuesta?
¿Querés saber más? ¡Postúlate ya!
Somos Coca-Cola FEMSA, la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartirlo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.
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