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Coordinadora de Gerencias

ADN - Recursos HumanosCABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años

Se busca Coordinadora de Gerencias para una importante empresa en CABA, con experiencia en gestión operativa y administrativa, para supervisar, coordinar procesos, gestionar recursos y apoyar a la gerencia.

Descripción del puesto

Desde ADN-RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de COORDINADORA DE GERENCIAS para importante empresa en zona de Centro CABA.
Dias laborales de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 | presencial.

Requisitos Excluyentes:
-Ingeniero/a o Licenciado/a en Administración de Empresas (estudiantes avanzados o recibidos).
-Experiencia previa comprobable en gestión operativa y administrativa.

Responsabilidades Principales:
-Supervisión y Coordinación Operativa: Coordinar y monitorear el funcionamiento diario de áreas clave, asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
-Gestión de Procesos y Recursos: Implementar procedimientos, controles internos, KPIs y estándares de calidad; organizar logística, compras, proveedores y recursos humanos.
-Apoyo a la Gerencia: Preparar informes de gestión y balances, reportando información estratégica para la toma de decisiones.
-Comunicación y Nexo con el Personal: Actuar como enlace entre el personal operativo y las gerencias, garantizando comunicación clara y efectiva.

Habilidades y Competencias:
-Excelente ortografía, redacción y comunicación verbal/no verbal.
-Dominio de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas digitales.
-Inteligencia emocional, empatía, discreción, proactividad y capacidad de trabajar bajo presión con autonomía y trato cordial.

Responsabilidades

  • Supervisar y Coordinar Operativamente áreas clave, asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
  • Implementar procedimientos, controles internos, KPIs y estándares de calidad; organizar logística, compras, proveedores y recursos humanos.
  • Preparar informes de gestión y balances, reportando información estratégica para la toma de decisiones.
  • Actuar como enlace entre el personal operativo y las gerencias, garantizando comunicación clara y efectiva.

Skills requeridas

Gestión operativaGestión administrativaSupervisión operativaCoordinación operativaGestión de procesosControles internosKPI trackingGestión de calidadOrganización logísticaGestión de comprasGestión de proveedoresGestión de recursos humanosPreparación de informes de gestiónAnálisis de balancesReporte estratégicoExcelente ortografíaRedacciónComunicación verbalComunicación no verbalInteligencia emocionalEmpatíaDiscreciónProactividadTrabajo bajo presiónAutonomíaTrato cordial

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