computrabajohace 6 días

Líder de Desarrollo .Net

Líder5+ años

Se busca un Líder de Desarrollo .Net con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de software para trabajar en modalidad híbrida en CABA Centro. Será responsable de coordinar equipos, planificar proyectos y asegurar la calidad y satisfacción del cliente.

Descripción del puesto

En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder de Desarrollo .Net / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.


Requerimientos:

-Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software (cinco años o más).

-Graduado de carreras de Sistemas o afines.

-Habilidad de Negociación y resolución de conflictos.

-Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.

-Autogestión y proactividad para la toma de decisiones.

-Adaptabilidad al cambio.

-Orientación al cliente.

-Conocimiento técnico en lenguajes de programación.

-Conocimiento de metodologías ágiles.


Tareas a desarrollar:

-Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos.

-Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos.

-Identificar prioridades y riesgos.

-Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente).

-Gestionar equipos interdisciplinarios.

-Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa.

-Generar informes y reuniones de seguimiento.

-Asegurar la satisfacción del cliente.

-Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto.

Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad hibrida).

Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Responsabilidades

  • Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos.
  • Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos.
  • Identificar prioridades y riesgos.
  • Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente).
  • Gestionar equipos interdisciplinarios.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa.
  • Generar informes y reuniones de seguimiento.
  • Asegurar la satisfacción del cliente.
  • Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto.

Skills requeridas

Gestión de proyectosNegociaciónResolución de conflictosComunicaciónToma de decisionesMetodologías ágilesPlanificaciónCoordinaciónSeguimiento de proyectosGestión de calidadGestión de costosGestión de tiemposGestión de riesgosPriorizaciónGestión de alcanceLiderazgo de equiposReportingCustomer satisfactionEvaluación de desempeñoHabilidades interpersonalesAutogestiónProactividadAdaptabilidadOrientación al cliente