Responsable de Capacitación
Se busca un Responsable de Capacitación con al menos 2 años de experiencia en docencia o capacitación de equipos de tecnología para una importante empresa de IT en CABA. El rol implica diseñar, dictar y gestionar programas de formación en nuevas tecnologías y metodologías ágiles para desarrolladores y programadores.
Descripción del puesto
En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Capacitador de Equipos de Desarrolladores y Programadores para Empresa Imp. de IT / CABA Centro para Importante Empresa.
Requerimientos:
-Experiencia en docencia o capacitación de equipos de profesionales de Tecnología , Desarrolladores, Programadores, Líderes técnicos , (mínimo dos años excluyente ).
-Carrera tecnológica culminada que habilite el desempeño docente a nivel terciario / Universitario
-Experiencia en desarrollo de software y capacitación técnica.
-Conocimientos de las nuevas tecnologías y formación técnica, de metodologías ágiles, programación y herramientas de colaboración y gestión de proyectos.
-Certificaciones en capacitación o coaching son un plus.
Tareas a desarrollar:
-Diseñar y dictar capacitaciones en tecnologías, metodologías de desarrollo y herramientas específicas para ingresantes trainee del área tecnológica.
-Evaluar necesidades de capacitación y crear planes de desarrollo personalizados para toda el área de tecnología en conjunto con los líderes técnicos.
-Fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y la resolución de problemas en equipo.
-Monitorear el progreso y ajustar capacitaciones según feedback y resultados. HAcer ell seguimiento administrative de todas las gestiones.
-Mantener actualizado el contenido de las capacitaciones según tendencias tecnológicas.
-Optimizar los presupuestos del área comparando proveedores, contenidos, calidad y eficacia de los cursos ofrecidos, garantizando formación sólida, actualizada y a medida de los requerimientos.
-Colaborar en el proceso de selección de personal, evaluando técnicamente a los candidatos.
-Diseñar y ejecutar el entrenamiento base para los ingresantes trainee y ejecutarlo. Acompañar en los primeros pasos de entrenamiento técnico antes de incorporarse a los proyectos.
-Evaluar y acompañar a los ingresantes en los procesos y tiempos de inducción estable.
Lugar de trabajo: Presencialidad a demanda en CABA Centro – Argentina.
Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Responsabilidades
- Diseñar y dictar capacitaciones en tecnologías, metodologías de desarrollo y herramientas específicas para ingresantes trainee del área tecnológica.
- Evaluar necesidades de capacitación y crear planes de desarrollo personalizados para toda el área de tecnología.
- Fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y la resolución de problemas en equipo.
- Monitorear el progreso y ajustar capacitaciones según feedback y resultados.
- Mantener actualizado el contenido de las capacitaciones según tendencias tecnológicas.
- Optimizar los presupuestos del área comparando proveedores, contenidos, calidad y eficacia de los cursos ofrecidos.
- Colaborar en el proceso de selección de personal, evaluando técnicamente a los candidatos.
- Diseñar y ejecutar el entrenamiento base para los ingresantes trainee y acompañar en los primeros pasos de entrenamiento técnico.
- Evaluar y acompañar a los ingresantes en los procesos y tiempos de inducción.