Responsable de Recursos Humanos Generalista
Importante empresa del sector salud busca un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista para liderar procesos de selección, desarrollo, bienestar y políticas de RRHH, con incorporación inmediata y dedicación full time en CABA.
Descripción del puesto
Somos una empresa dedicada al cuidado integral de pacientes de alta complejidad, y estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista con visión estratégica, vocación de servicio y ganas de seguir creciendo junto a nosotros. Tu desafío será: Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de nuevos talentos, asegurando su alineación con los valores y objetivos de la organización. Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar para nuestros colaboradores. Asesorar a las distintas áreas y gerencias en temas vinculados a gestión de personas. Implementar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo una comunicación interna fluida y un clima laboral positivo. Impulsar acciones motivacionales y de reconocimiento que fortalezcan el compromiso del equipo. Control de novedades junto al sector contable Control de Legajos Buscamos: Profesionales graduados/as en Recursos Humanos. Experiencia comprobable en posiciones similares (áreas Hard y Soft). Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y trabajo en equipo. Dominio de herramientas informáticas (Office). Dedicación full time. Ofrecemos: Puesto efectivo en relación de dependencia. Jornada de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Lugar de trabajo: Barrio de Flores (CABA). Incorporación inmediata. Un entorno de trabajo colaborativo y humano, donde tu aporte marcará la diferencia
Responsabilidades
- Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de nuevos talentos, asegurando su alineación con los valores y objetivos de la organización.
- Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar para nuestros colaboradores.
- Asesorar a las distintas áreas y gerencias en temas vinculados a gestión de personas.
- Implementar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo una comunicación interna fluida y un clima laboral positivo.
- Impulsar acciones motivacionales y de reconocimiento que fortalezcan el compromiso del equipo.
- Control de novedades junto al sector contable
- Control de Legajos
Skills requeridas
Beneficios
- Relación de dependencia
- Entorno colaborativo