Empresa de consultoría busca un Project Manager con 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos inmobiliarios para su oficina en Buenos Aires. Se requiere fluidez en inglés y español, y conocimiento de Microsoft Project.
Si tenés entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos inmobiliarios y querés liderar proyectos de construcción de principio a fin en Buenos Aires, esta es tu oportunidad. Turner & Townsend busca un Project Manager con buen manejo de inglés y español para sumarse a su equipo.
El Project Manager será responsable de la entrega integral del servicio, asegurando que los objetivos del cliente se cumplan mediante la prestación de un servicio eficaz. Se encargará de la interfaz con el cliente y otros consultores en todas las etapas del proyecto. Será responsable de gestionar el cronograma y los presupuestos, así como de administrar al contratista general y otros proveedores y consultores contratados directamente. También deberá revisar la construcción, corregir y evaluar el trabajo realizado, aprobar los gastos de capital, incluyendo la revisión de las estimaciones de costos preparadas por contratistas y otros dentro de la organización del cliente. Este profesional planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la entrega del proyecto a tiempo. Educación/Experiencia: - 3-5 años de experiencia como Project Manager. - Experiencia en el sector (ej. ocupante corporativo, retail, real estate). - Experiencia en commissioning. - Título de ingeniería o arquitectura con estatus colegiado. - Dominio del inglés y español a nivel de trabajo para dirigir reuniones, preparar informes y comunicaciones escritas, hacer presentaciones y hablar con clientes y proveedores. - Certificación PMI o equivalente es un plus. - Conocimiento de Microsoft Project (obligatorio). - Conocimiento de Microsoft Office. - Conocimiento de AutoCAD BIM es un plus. Habilidades y Cualificaciones: - Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras reuniones requeridas, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto. - Gestión de stakeholders: Liderar al cliente local y reportar al equipo global. - Gestionar riesgos y controlar el registro de riesgos, dirigir talleres de riesgos según sea necesario. - Identificar los factores que influyen en los costos de construcción y poder monitorear e informar sobre estos datos. - Emitir informes según lo acordado con el cliente. - Realizar validaciones de formatos de control de calidad en obra para trabajos civiles en general. - Apoyar la gestión y revisión del diseño buscando identificar oportunidades de métodos constructivos. - Apoyar las decisiones de ingeniería relacionadas con el costo y presupuesto del proyecto mientras se producen cambios de diseño-construcción durante la ejecución. - Revisar solicitudes de pago. - Abogar en nombre del cliente durante disputas, desacuerdos, modificaciones u órdenes de cambio. - Analizar, rastrear y gestionar eficazmente las actividades de hitos críticos para evitar retrasos en el cronograma. - Rastrear y asegurar que el equipamiento cumpla con el cronograma del proyecto. - Liderar sesiones de value engineering según sea necesario. - Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación de cierre y garantías. - Enfoque colaborativo, trato directo con el cliente, capacidad para desarrollar relaciones sólidas, presentar con confianza a clientes y stakeholders. - Ser asertivo y detallista, para identificar problemas potenciales tempranamente y plantearlos en el foro adecuado para su resolución. - Trayectoria demostrable en la entrega de proyectos relevantes. - Habilidades avanzadas con hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones. - Tener un elevado sentido de la calidad y liderar acciones de control de calidad. - Tener un buen conocimiento y conciencia de Salud y Seguridad Ambiental en la construcción. - Ser un comunicador eficaz, tanto verbal como escrito. - Ser proactivo y un jugador de equipo. Nuestra gente inspirada comparte nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentamos activamente las solicitudes de todos los sectores de la comunidad. Turner & Townsend no acepta CVs especulativos o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo de reclutamiento interno o gerentes de contratación de agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa. #LI-PL1 Obtenga más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y el equipo de Reclutamiento debe invitar a la agencia a presentar candidatos para su revisión. Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. 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