Performance and Talent Development Specialist

Acerca de Trafilea

Trafilea es una Plataforma de Tecnología de Consumo para el Crecimiento de Marcas Transformadoras. Estamos construyendo el Motor de Crecimiento de IA que impulsa la próxima generación de marcas de consumo. Con más de $1000 millones en ingresos acumulados, 12 millones de clientes y 500 talentos en 19 países, combinamos tecnología, marketing de crecimiento y excelencia operativa para escalar marcas impulsadas por un propósito y nativas digitales.

Poseemos y operamos nuestras propias marcas nativas digitales (no somos una agencia), con presencia en Walmart, Nordstrom y Amazon, y una sólida huella global D2C.

¿Por qué Trafilea?

Somos un grupo de eCommerce liderado por tecnología que escala nuestras propias marcas DTC globales, mientras ayudamos a talentos ambiciosos a crecer al mismo ritmo.

• Construimos y escalamos nuestras propias marcas.
• Invertimos en IA y automatización como pocos en eCommerce.
• Probamos rápido, crecemos rápido y te ayudamos a hacer lo mismo.
• Sé parte de un equipo global dinámico, diverso y talentoso.
• 100% Remoto, salario competitivo en USD, tiempo libre remunerado y más.

Responsabilidades del puesto

Colaborar con los líderes del negocio para impulsar los programas de desarrollo de talento y rendimiento de Trafilea, asegurando que los gerentes tengan las herramientas, la información y el apoyo para construir equipos de alto rendimiento. Serás responsable de iniciativas clave como Evaluaciones de Desempeño, Calibración de Talento, Planes de Desarrollo Individual (IDP), Planes de Mejora de Desempeño (PIP), planes de carrera, promociones y planificación de sucesión, mientras mejoras continuamente nuestros procesos de talento.

• Serás responsable de ejecutar el ciclo de Evaluación de Desempeño, desde la planificación hasta la finalización.
• Gestionarás los procesos de Calibración de Talento, IDP, PIP, Planificación de Sucesión y Promociones.
• Harás seguimiento de las métricas de talento y entregarás dashboards e informes con información útil.
• Colaborarás con líderes y HRBPs para impulsar el desarrollo del talento y la adopción de procesos.
• Mantendrás los marcos de carrera, la nivelación de puestos y la documentación de competencias.
• Crearás y facilitarás capacitaciones, talleres y materiales de aprendizaje para gerentes y empleados.
• Identificarás e implementarás mejoras de procesos utilizando datos, IA y herramientas de automatización.
• Asegurarás que los programas de talento se entreguen de manera precisa, a tiempo y alineados con los objetivos del negocio.