People Department (HR) Analyst

El puesto

Qué vas a hacer.

Analista de RRHH remoto para empresa estadounidense que ofrece préstamos comerciales, encargado de onboarding, relaciones laborales, reportes y apoyo administrativo. Requiere inglés avanzado y experiencia en HR.

• Coordinar y facilitar el proceso de onboarding de empleados
• Mantener y actualizar la estructura organizacional
• Gestionar relaciones laborales diarias
• Apoyar la planificación y seguimiento de capacitaciones
• Redactar y distribuir comunicados internos
• Brindar soporte de nómina
• Aplicar políticas y procedimientos de RRHH
• Asistir en reportes semanales de RRHH

Qué piden.

• Coordinación de onboarding
• Gestión de relaciones laborales
• Elaboración de reportes de RRHH
• Manejo de información confidencial
• Organización y atención al detalle
• Comunicación escrita y verbal
• Gestión del tiempo
• Soporte de nómina

Qué ofrecen.

• Días de vacaciones pagados (PTO)

Texto del aviso original, tal como lo publicó la empresa en la empresa.