Office Coordinator – Marketing Background

Buscamos un Coordinador de Oficina con experiencia en marketing para dar soporte a las operaciones diarias de nuestra oficina en Argentina, y a la vez brindar apoyo básico a las actividades de Generación de Negocios y Marketing. Este rol es ideal para alguien organizado, proactivo y detallista, que quiera comenzar desde una base operativa sólida y gradualmente ganar exposición a procesos comerciales y de marketing en un entorno de servicios profesionales.

Responsabilidades clave

Coordinación de oficina (rol principal)

• Brindar soporte administrativo general y de oficina (reuniones, correspondencia, proveedores, coordinación de viajes).
• Coordinar reuniones y llamadas, incluyendo agendas, actas y seguimientos.
• Mantener bases de datos de la oficina, listas de contactos y documentación.
• Brindar soporte en coordinación de IT y activos (seguimiento básico, enlace con proveedores).
• Apoyar eventos del equipo e iniciativas internas.
• Brindar soporte básico a Finanzas y RRHH cuando sea necesario.

Soporte de Marketing y Generación de Negocios

• Apoyar la actualización y gestión de materiales de marketing (presentaciones, casos de estudio, folletos).
• Asistir en soporte no técnico para propuestas (formato, revisión de documentos, cumplimiento de marca).
• Apoyar comunicaciones internas e inducciones básicas de marca.
• Asistir en la preparación de eventos vinculados a marketing y desarrollo de negocios.

Requisitos

• Título de grado en Marketing, Administración de Empresas, Comunicaciones o campos relacionados.
• Más de 2 años de experiencia en coordinación de oficinas, soporte administrativo o roles similares.
• Inglés avanzado (obligatorio).
• Sólidas habilidades de organización y atención al detalle.
• Comodidad trabajando en un entorno de oficina de ritmo rápido.
• Interés en marketing, desarrollo de negocios y actividades comerciales.

¿Por qué este rol?

• Sólido rol de coordinación de oficina con exposición real a marketing.
• Oportunidad de aprender cómo opera un negocio de servicios profesionales.
• Potencial claro para crecer hacia un rol de Asistente de Generación de Negocios con el tiempo.

Nuestra gente inspirada comparte nuestra visión y misión. Brindamos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentamos activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad.

Turner & Townsend no acepta CVs especulativos o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo de reclutamiento interno o gerentes de contratación de agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier CV especulativo o no solicitado se tratará como una postulación directa.

Obtenga más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/

Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y el equipo de Reclutamiento debe invitar a la agencia a presentar candidatos para su revisión.

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