Líder de Dominio

El puesto

Qué vas a hacer.

Medifé busca un Líder de Dominio con al menos 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo de software y experiencia en roles técnicos. La posición es estratégica, articulando entre negocio y tecnología para liderar la ejecución tecnológica de un dominio, garantizando la entrega de valor y la evolución de sistemas en un contexto de transformación constante. Se ofrece modalidad híbrida y beneficios.

• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios (Product Owners, Líderes Técnicos, Desarrolladores, Analistas Funcionales y QA)
• Definir objetivos, acompañar el desempeño y promover una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y orientación a resultados
• Co-construir junto al negocio el roadmap del dominio, evaluando impacto técnico, dependencias e iniciativas estratégicas
• Liderar la modernización de sistemas y la evolución tecnológica del dominio, impulsando arquitecturas escalables y sostenibles
• Definir y gobernar el modelo de dominio, sus reglas de negocio e integraciones con otros sistemas corporativos
• Garantizar el cumplimiento de lineamientos de arquitectura, seguridad informática, datos y estrategia tecnológica
• Actuar como principal interlocutor entre negocio y tecnología, gestionando expectativas, riesgos y prioridades
• Coordinar dependencias y acuerdos entre distintos dominios, promoviendo estándares y prácticas compartidas
• Supervisar la ejecución de proyectos y productos, asegurando calidad, cumplimiento y mejora continua
• Analizar métricas e indicadores para priorizar iniciativas y potenciar la generación de valor para el negocio

Qué piden.

• Liderazgo de equipos multidisciplinarios
• Gestión de stakeholders
• Negociación
• Gestión del cambio organizacional
• Construcción de consensos
• Orientación a resultados
• Visión estratégica

Qué ofrecen.

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar
• Capacitación continua
• Convenios educativos
• Beneficios (Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever)
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad
• Hora de lactancia extendida
• Reintegro de gastos de guardería
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva)
• Celular corporativo

Texto del aviso original, tal como lo publicó la empresa en Bumeran.