Líder de Dominio

Somos una institución prestadora de servicios de salud con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.

En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto en el sistema de salud. Por eso, buscamos sumar un/a Líder de Dominio, una posición estratégica que tendrá la responsabilidad de liderar la ejecución tecnológica de un dominio de negocio, garantizando la entrega de valor, la evolución de los sistemas y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

¿Cuál es el desafío?

Ser el principal articulador entre negocio y tecnología, liderando la construcción y ejecución del roadmap del dominio, gestionando múltiples stakeholders y asegurando que las distintas iniciativas evolucionen de manera alineada, sostenible y escalable. Buscamos una persona con una fuerte impronta de liderazgo, capacidad de negociación y mirada estratégica, que pueda desenvolverse en contextos de transformación constante, gestionando cambios de negocio, regulatorios y tecnológicos con foco en resultados. Esta posición tendrá un rol clave impulsando la modernización tecnológica de la compañía, acompañando la evolución de aplicaciones críticas y garantizando la armonía entre los distintos procesos y sistemas que soportan el negocio.

Principales responsabilidades del rol

• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios compuestos por Product Owners, Líderes Técnicos, Desarrolladores, Analistas Funcionales y QA.
• Definir objetivos, acompañar el desempeño y promover una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y orientación a resultados.
• Co-construir junto al negocio el roadmap del dominio, evaluando impacto técnico, dependencias e iniciativas estratégicas.
• Liderar la modernización de sistemas y la evolución tecnológica del dominio, impulsando arquitecturas escalables y sostenibles.
• Definir y gobernar el modelo de dominio, sus reglas de negocio e integraciones con otros sistemas corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de lineamientos de arquitectura, seguridad informática, datos y estrategia tecnológica.
• Actuar como principal interlocutor entre negocio y tecnología, gestionando expectativas, riesgos y prioridades.
• Coordinar dependencias y acuerdos entre distintos dominios, promoviendo estándares y prácticas compartidas.
• Supervisar la ejecución de proyectos y productos, asegurando calidad, cumplimiento y mejora continua.
• Analizar métricas e indicadores para priorizar iniciativas y potenciar la generación de valor para el negocio.

Requisitos

• Graduado/a en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnología o carreras afines. Se valorará experiencia equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de manera directa.
• Trayectoria previa en roles técnicos como Desarrollador, Líder Técnico o Arquitecto de Soluciones.
• Experiencia gestionando productos, plataformas o dominios de negocio complejos.
• Conocimientos en metodologías ágiles y herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps, Trello, Miro o similares.
• Capacidad para liderar procesos de transformación tecnológica y gestión del cambio organizacional.
• Experiencia interactuando con múltiples stakeholders, gestionando negociaciones y construyendo consensos.
• Deseable experiencia en industria de salud, medicina prepaga o sectores altamente regulados.

Beneficios

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
• Capacitación continua mediante programas y talleres.
• Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios.
• Convenios educativos: UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
• Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
• Hora de lactancia extendida (1 h 30).
• Reintegro de gastos de guardería.
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
• Celular corporativo.