Grupo Techint busca un Experto en Relaciones Laborales para su sede en Neuquén, con responsabilidades en la gestión de sindicatos, cumplimiento normativo, defensa judicial y asesoramiento a la empresa.
Por qué aplicar
Si te apasionan las relaciones laborales y querés gestionar sindicatos en un sector clave como el energético, esta oportunidad en Neuquén es para vos. Podrás representar a Techint ante organismos oficiales y defender los intereses de la empresa.
Descripción del puesto
Serán sus principales responsabilidades: - Manejar las relaciones laborales con los distintos sindicatos (Petroleros Privados, Jerárquicos, Camioneros, UOCRA, etc.). - Supervisar el cumplimiento por parte de la Empresa y sus contratistas de la legislación laboral y los convenios colectivos de trabajo. - Elaborar y/o modificar los distintos institutos convencionales de los convenios colectivos. - Dirigir la defensa en las acciones judiciales que se realizan contra la empresa. - Asesorar y asistir a los diferentes niveles jerárquicos de la empresa para solucionar y canalizar inquietudes y reclamos. - Representar a la empresa ante organismos oficiales, Secretaría de Trabajo, Juzgados laborales y toda otra entidad afín con las responsabilidades conferidas al puesto. - Mantener relación con los responsables laborales de las empresas contratistas. Se requiere: - Experiencia en negociación. - Conocimientos en derecho individual y colectivo. - Conocimientos generales sobre la gestión de Relaciones Laborales. - Capacidad para la elaboración de informes, indicadores de gestión y administración general del área. - Orientación al cliente interno. - Muy buen manejo de relaciones interpersonales. - Adaptación al cambio. - Capacidad para elaborar diagnósticos. - Trabajo en equipo. - Proactividad e iniciativa. - Orientación a resultados. Enviar candidatura ahora. Buscar ofertas laborales similares: Tecpetrol, Profesional semi-seniors y seniors Techint Careers. Ver todas las ofertas laborales. Política de Privacidad.
Responsabilidades
- Manejar las relaciones laborales con los distintos sindicatos
- Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral y los convenios colectivos
- Elaboración y/o modificación de institutos convencionales
- Dirigir la defensa en acciones judiciales
- Asesorar y asistir a los diferentes niveles jerárquicos
- Representar a la empresa ante organismos oficiales
- Relación con los responsables laborales de las Empresas Contratistas
Habilidades
NegociaciónDerecho individualDerecho colectivoGestión de Relaciones LaboralesElaboración de informesIndicadores de gestiónAdministración de áreaOrientación al cliente internoManejo de relaciones interpersonalesAdaptación al cambioElaboración de diagnósticosTrabajo en equipoProactividadIniciativaOrientación a resultados
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