Jefe de Liquidación y Administración de Personal
Se busca un Jefe de Liquidación y Administración de Personal para una importante empresa de construcción en Córdoba. El rol implica liderar y supervisar los procesos de liquidación de haberes y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y sindical.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Liquidación y Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos de una importante empresa del rubro construcción.
La persona que ocupe este puesto será la encargada de liderar y supervisar los procesos de liquidación de haberes y administración de personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, contables y sindicales, en tiempo y forma.
Principales responsabilidades:
Supervisar el proceso integral de liquidación de sueldos (mensual y quincenal)
Controlar altas, bajas y actualización de nómina
Preparar y validar información para pagos de haberes
Realizar asientos contables y análisis de cuentas del área
Controlar y validar la presentación de Formulario 931
Gestionar y controlar pagos a entidades sindicales (UOCRA, IERIC, UECARA)
Supervisar el cálculo y depósito del fondo de desempleo
Seguimiento de convenios y acuerdos extrajudiciales
Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y requerimientos formales
Coordinar y optimizar procesos del área
Requisitos
Formación en Administración de Empresas, Contador Público o afines
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
Sólidos conocimientos en:
Liquidación de sueldos
Legislación laboral (LCT)
Convenios UOCRA / UECARA
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH
Experiencia en entornos de alta dotación (valorado)
Competencias valoradas
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos
Proactividad y autonomía
Organización y gestión del tiempo
Adaptabilidad y trabajo en equipo
Orientación a resultados
Condiciones:
Jornada Full time
Presencial
Responsabilidades
- Supervisar el proceso integral de liquidación de sueldos (mensual y quincenal)
- Controlar altas, bajas y actualización de nómina
- Preparar y validar información para pagos de haberes
- Realizar asientos contables y análisis de cuentas del área
- Controlar y validar la presentación de Formulario 931
- Gestionar y controlar pagos a entidades sindicales (UOCRA, IERIC, UECARA)
- Supervisar el cálculo y depósito del fondo de desempleo
- Seguimiento de convenios y acuerdos extrajudiciales
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y requerimientos formales
- Coordinar y optimizar procesos del área