Grupo QuintoAndar | Senior Software Engineer

Sobre Grupo QuintoAndar

Somos Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de Latinoamérica. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar dónde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de Latinoamérica, cubriendo todas las fases del viaje de la vivienda. También contamos con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.

Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, incluyendo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está actualmente valorado en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.

Aquí, trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un ambiente que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: https://grupoquintoandar.com/pt/.

Sobre trabajar en QuintoAndar

• Posibilidad de aprendizaje.
• Oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado.
• Trabajo en un ambiente informal con una estructura horizontal.
• Ser parte de un equipo que trabaja en un proyecto de alto impacto que afecta la vida de miles de personas.

Ubicación y Trabajo Remoto

Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Argentina. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas de Buenos Aires o espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.

Idioma

Esta descripción del puesto está escrita en inglés porque para esa posición la necesitarás para comunicarte con compañeros de trabajo y proveedores de todo el mundo, así como para herramientas y materiales internos.

Etapas del Proceso de Contratación

Nuestro proceso de selección actualmente dura un promedio de 40 días, desde la postulación hasta la finalización de la evaluación. Pasando por:

• Postulación.
• Entrevista con Reclutadores.
• Tech Screening con Equipo de Ingeniería (Entrevista de Codificación AI).
• Entrevistas Técnicas (Casos en vivo de Arquitectura).
• Oferta.

Sobre el Equipo

Estas son las responsabilidades de un Ingeniero de Software Senior en QuintoAndar:

• Colaborar con equipos multifuncionales para identificar y resolver problemas complejos de software. Ser parte del proceso de toma de decisiones para la evolución de nuestro producto y negocio.
• Trabajar con metodologías Ágiles y participar en ceremonias para contribuir a las mejoras de los procesos del equipo.
• Ser responsable de todo el ciclo de vida del desarrollo de software: definición, desarrollo, pruebas, producción y mantenimiento.
• Ser un guardián de la calidad de entrega de tu equipo, reforzando la adopción de buenas prácticas de desarrollo de software y proponiendo mejoras a nuestros procesos; participar en revisiones de código y diseño.
• Tener éxito en una amplia gama de situaciones complejas en múltiples ejes (escala, resiliencia, tolerancia a fallos, etc.).
• Manejar incidentes, solucionar problemas y depurar software con una mentalidad de aprendizaje. Crear post mortems y tomar acciones para evitar incidentes similares en el futuro.
• Implementar y mantener una arquitectura de software escalable y confiable, así como patrones de diseño.
• Mejorar activamente la forma en que construimos software y allanar el camino para resolver nuevos desafíos.
• Mentorizar a un equipo de ingenieros de software, brindando orientación técnica y apoyo.
• Participar en revisiones de código y asegurar alta calidad del código.

Nivel de Seniority

Queremos tener la mayor cantidad de personas talentosas posible en nuestro equipo. Por lo tanto, aunque este puesto se describe como "Ingeniero de Software Senior", puedes postularte incluso si aún no te consideras un profesional senior. Es importante para nosotros crear un pool de talento calificado y definitivamente nos pondremos en contacto contigo si creemos que puedes aportar a nuestros equipos, sin importar tu nivel de seniority actual.

Requisitos

Lo

que

buscamos

• Experiencia comprobada con prácticas de desarrollo Ágil, incluyendo Scrum o Kanban.
• Dominio de uno o más lenguajes de programación, como Java, Kotlin o JavaScript.
• Fuerte comprensión del diseño y evolución de bases de datos.
• Experiencia diseñando y evolucionando arquitectura de software desde cero.
• Habilidad en la creación de APIs RESTful.
• Experiencia con herramientas y prácticas para monitoreo de software, observabilidad y seguimiento de rendimiento.
• Sólidos fundamentos de ingeniería de software, incluyendo control de versiones, pruebas y automatización de despliegues, revisiones de código, documentación de diseño.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle; personas que buscan aprender y generar un impacto real a través de software estructurado y basado en datos de alta calidad, valorando el equilibrio entre vida laboral y personal.
• Fluidez en portugués e inglés avanzado; usualmente usamos inglés para escribir nuestro código, documentación, herramientas, materiales de referencia y eventualmente hablar con socios y compañeros de otros países.

Te destacarás si

• Tienes experiencia mentorizando a un equipo de ingenieros de software.
• Ya has desarrollado aplicaciones móviles escalables cliente-servidor.
• Tienes experiencia con plataformas de servicios en la nube y sus servicios (AWS, GCP, Azure, etc.).
• Entiendes cómo funciona el CD/CI moderno.
• Tienes algún conocimiento sobre contenedores y orquestación de contenedores (ej. Kubernetes).
• Sabes cómo probar y ajustar la escalabilidad.
• Conoces teoría de la computación, incluyendo optimización de algoritmos y sistemas distribuidos.
• Entiendes que el trabajo nunca termina; siempre estamos cuidando y evolucionando nuestros servicios.

Importante

• ¡Nuestro proceso de contratación comienza con la postulación! Si realmente deseas ser parte de nuestro equipo, completa este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y brindamos feedback a todos los postulantes.
• Toda la comunicación se realizará por correo electrónico, así que mantente atento a nuestros mensajes y autoriza el dominio @quintoandar.com.br para asegurar que nuestros correos no lleguen a spam.

Beneficios

• Plan médico.
• Wellhub.
• Licencia parental extendida.
• Reembolso de guardería.
• Gastos de teletrabajo (monto mensual).
• Descuentos en servicios del día a día.
• Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre.

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas a todas las personas!

Notarás que hay algunas preguntas de diversidad en el formulario de postulación. Para roles de acción afirmativa, esta información puede ser utilizada para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede ser utilizada con fines de eliminación. Para roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de contratación, y no tendrán impacto en tu postulación.

Privacidad y Protección de Datos

Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD) (Ley N° 13.709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para saber más, por favor accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos. Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, por favor contáctanos a través de nuestro Canal de Servicio.

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