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Gerente de RRHH

Cozzi, Marro & AsociadosSan Francisco, CórdobaPresencial · Tiempo completo
Gerencial3+ años

Se busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área en una planta industrial multinacional en San Francisco, Córdoba, con foco en estrategia de capital humano, relaciones laborales, adquisición de talento y cumplimiento normativo.

Descripción del puesto

Seleccionamos para importante empresa Multinacional Industrial :
Gerente de RRHH - (San Francisco, Córdoba)

Estamos seleccionando un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área en una importante planta industrial multinacional ubicada en San Francisco, Córdoba.

Objetivo del puesto
Liderar la estrategia de capital humano, garantizando la alineación entre los objetivos del negocio y el desarrollo de los colaboradores en un entorno de alta complejidad productiva.

Responsabilidades principales

Soft y hard

Gestionar las relaciones laborales y sindicales.

Liderar procesos de adquisición y desarrollo de talento.

Supervisar la administración de personal, compensaciones y beneficios.

Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas globales y normativas legales locales.

Fomentar la cultura organizacional y el clima laboral.

Requisitos
Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.

Experiencia: Mínima de 3 años en posiciones gerenciales, preferentemente en industrias multinacionales.

Idiomas: Inglés avanzado (excluyente).

Competencias: Liderazgo, visión estratégica, negociación y excelentes habilidades interpersonales.

Residencia: San Francisco o disponibilidad para radicarse.

Ofrecimiento:
Atractivo paquete remunerativo.

Beneficios corporativos de primer nivel.

Oportunidad de desarrollo en un entorno internacional.

Responsabilidades

  • Liderar la estrategia de capital humano
  • Gestionar las relaciones laborales y sindicales
  • Liderar procesos de adquisición y desarrollo de talento
  • Supervisar la administración de personal, compensaciones y beneficios
  • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas globales y normativas legales locales
  • Fomentar la cultura organizacional y el clima laboral

Skills requeridas

Gestión de relaciones laboralesAdquisición de talentoDesarrollo de talentoAdministración de personalGestión de compensaciones y beneficiosCumplimiento normativoFomento de cultura organizacionalGestión de clima laboralLiderazgoVisión estratégicaNegociaciónHabilidades interpersonales

Beneficios

  • Beneficios corporativos de primer nivel
  • Oportunidad de desarrollo en un entorno internacional

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