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Gerente de Recursos Humanos

Neo-BizRosario, Santa FePresencial · Tiempo completo
Gerencial5+ años

Se busca Gerente de Recursos Humanos para una importante empresa de transporte en Rosario, con al menos 5 años de experiencia en coordinación y gestión de procesos de RRHH en grandes dotaciones, para planificar y gestionar las estrategias del área.

Descripción del puesto

Importante empresa de transporte de la ciudad de Rosario.

Buscamos un profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de procesos de recursos humanos en empresas de grandes dotaciones.

Será su misión principal planificar, desarrollar y gestionar las estrategias y procesos del área, alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la cultura organizacional.

Algunas de sus responsabilidades serán:

  • Gestionar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la empresa
  • Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional
  • Asesorar y acompañar a los mandos medios y gerenciales en la gestión de las personas
  • Gestionar el sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo de talentos
  • Garantizar el desarrollo de la actualización del sistema de remuneraciones y beneficios
  • Coordinar y monitorear los procesos de selección, inducción, capacitación, administración de personal y comunicación interna de la empresa
  • Gestionar el ausentismo y las relaciones gremiales

Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con capacidad de liderazgo, planificación y gestión de recursos, que tenga excelentes relaciones interpersonales y trabaje orientada al cumplimiento de objetivos.

Es requisito tener manejo de paquete office avanzado y se valorará experiencia y conocimientos de sistemas de gestión.

Jornada de trabajo full time presencial – Rosario

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, muy buen clima laboral, posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de profesionalización y cambio cultural.


Requisitos:

Responsabilidades

  • Gestionar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas
  • Fortalecer la identidad y cultura organizacional
  • Asesorar a mandos medios y gerenciales en gestión de personas
  • Gestionar sistema de valoración de desempeño y desarrollo de talentos
  • Garantizar actualización de sistema de remuneraciones y beneficios
  • Coordinar y monitorear selección, inducción, capacitación, administración de personal y comunicación interna
  • Gestionar ausentismo y relaciones gremiales

Skills requeridas

LiderazgoPlanificaciónGestión de recursosRelaciones interpersonalesOrientación a objetivosProactividadResolución de problemasProactividadResolución de problemasLiderazgoPlanificaciónGestión de recursosExcelentes relaciones interpersonalesOrientación a objetivos

Beneficios

  • Excelente clima laboral
  • Posibilidades de desarrollo profesional