Facilitador/a de Mantenimiento

Descripción del puesto

Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina. Buscamos Facilitador/a de Mantenimiento – Planta Monte Grande para ser parte de este desafío. ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos.

Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de:

• Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos.
• Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo, ¡te invitamos a postularte!

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

• Garantizar la operación de procesos.
• Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.
• Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.

Gestión de Proyectos

• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.
• Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.

Gestión Administrativa

• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.
• Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.

Gestión de Personal

• Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.
• Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y mejora continua.

Disponibilidad de Producto

• Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.

Requisitos

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

• Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos.
• Ejecución impecable.
• Orientación a resultados.

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:

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Formación académica

Estudiantes avanzados o recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, Electrónica o afines.

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Experiencia

de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua o mecánica pesada.

• Dominio de herramientas informáticas: manejo de Office y SAP (deseable).
• Zonas de trabajo: Monte Grande y zonas aledañas.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

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Idiomas

inglés nivel intermedio (deseable).

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre:

• Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
• Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
• Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma.
• Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
• Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
• Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.

¿Querés saber más? ¡Postulate ya!

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA, la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.