bumeranhace 8 días

Coordinador de Proyectos ERP

Senior5+ años

Se busca un Coordinador/a de Proyectos ERP Senior para liderar implementaciones de ERP TOTVS u otros, coordinando equipos y gestionando la relación con clientes clave para asegurar el cumplimiento de proyectos estratégicos.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos ERP – Senior para liderar implementaciones de ERP TOTVS (u otros ERP) de punta a punta, coordinando equipos funcionales y técnicos y gestionando la relación con clientes clave. La posición es clave para asegurar el cumplimiento de alcance, plazos, calidad e indicadores financieros de una cartera de proyectos estratégicos, en un entorno de servicios de alta demanda.

Responsabilidades

  • Planificar, liderar y controlar proyectos de implementación ERP end‑to‑end (kick off, análisis, configuración, pruebas, go‑live y estabilización).
  • Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
  • Gestionar alcance, cronograma, riesgos, issues, prioridades y dependencias entre proyectos.
  • Ser referente frente a clientes, áreas internas y comités de seguimiento, comunicando avances y desvíos.
  • Monitorear indicadores operativos y financieros de proyectos (margen, costos, forecast, productividad).
  • Gestionar escalaciones y definir planes de acción en escenarios complejos.

Requisitos

  • Experiencia comprobable liderando proyectos de implementación ERP (no solo participación como analista).
  • Experiencia en consultoría tecnológica o empresas de servicios de software/ERP.
  • Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y gestionando clientes exigentes.
  • Seniority para manejar múltiples proyectos en simultáneo.
  • Residencia en CABA/AMBA y disponibilidad para modalidad híbrida y visitas a clientes.

Deseable

  • Experiencia con TOTVS u otros ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.).
  • Experiencia en servicios, logística, industria o agro.
  • Certificaciones PMP / Scrum / ITIL y manejo de portugués intermedio/avanzado

Competencias Liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflictos, organización, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión y fuerte orientación a resultados.

Responsabilidades

  • Planificar, liderar y controlar proyectos de implementación ERP end-to-end (kick off, análisis, configuración, pruebas, go-live y estabilización).
  • Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
  • Gestionar alcance, cronograma, riesgos, issues, prioridades y dependencias entre proyectos.
  • Ser referente frente a clientes, áreas internas y comités de seguimiento, comunicando avances y desvíos.
  • Monitorear indicadores operativos y financieros de proyectos (margen, costos, forecast, productividad).
  • Gestionar escalaciones y definir planes de acción en escenarios complejos.

Skills requeridas

Gestión de proyectosCoordinación de equiposGestión de riesgosGestión de clientesMonitoreo de indicadores financierosLiderazgoComunicación ejecutivaNegociaciónGestión de conflictosOrganizaciónPensamiento estratégicoTrabajo bajo presiónOrientación a resultados