Naranja X busca un Líder de Equipo de Estrategia y Cobranzas Digitales para diseñar, testear y escalar estrategias de cobro digital, potenciar el uso de analítica avanzada y Machine Learning, y construir un equipo analítico. Se requiere formación en carreras afines, experiencia liderando analistas de Riesgo de Crédito, y conocimientos sólidos de SQL, Python y herramientas BI.
Si te apasiona la analítica avanzada y el Machine Learning para transformar la inclusión financiera, este puesto es para vos. Liderá un equipo en Naranja X para diseñar estrategias de cobro digital y potenciar la experiencia de millones de clientes.
Somos Naranja X y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños. Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso. ¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!
Estamos buscando un Collection Strategy & Digital Team Lead que venga a impulsar la estrategia de recupero y cobranza digital de Naranja X, maximizando el valor de la cartera y optimizando el Cost of Risk. Liderar decisiones analíticas de alta complejidad, automatizando flujos de decisión y experimentando con modelos cuantitativos e IA para equilibrar crecimiento, rentabilidad y experiencia de cliente.
¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?
¿Qué buscamos?
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Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemática, Estadística o afines.
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liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, influencia, comunicación y trabajo colaborativo.
En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia. Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+.
¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!
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