Analista Sr Hard de Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Hard de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo. La posición tendrá como objetivo gestionar y analizar integralmente los procesos administrativos del personal, garantizando la correcta gestión de novedades de haberes, control de presentismo, administración de legajos, gestión disciplinaria y movimientos de personal, complementando dichas funciones con el desarrollo de indicadores y análisis de datos de recursos humanos que permitan mejorar la toma de decisiones organizacionales. Responsabilidad del cargo Gestión integral de novedades de haberes para liquidaciones mensuales y complementarias. Registro y control de licencias del personal, incluyendo licencias habilitantes (licencias de conducir, CLU y otras certificaciones obligatorias). Gestión documental del personal. Elaboración y gestión administrativa de sanciones disciplinarias, incluyendo notificaciones, registro documental y seguimiento de expedientes. Elaboración de informes de antecedentes laborales y evaluación de solicitudes de movimientos internos. Evaluación de inconsistencias entre planificación operativa y registros efectivos de cumplimiento. Realización de auditorías periódicas sobre horas extras y jornadas laborales. Registro y seguimiento administrativo de la documentación vinculada al egreso del personal. Registro de altas, bajas y movimientos internos de personal, incluyendo renuncias, jubilaciones, fallecimientos y no renovaciones contractuales. Requisitos para el desarrollo del rol: Profesionales graduados de Lic. en RRHH Experiencia más de 3 años en puestos Similares. Experiencia en gestión de procesos hard de Recursos Humanos. Manejo de herramientas de análisis de datos Manejo de excel intermedio-avanzado herramientas de análisis de datos (Power BI o similares, deseable) Condiciones: Lugar de trabajo: Pilar Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad: Presencial Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización, ¡te invitamos a postularte!