Analista Soft de Recursos Humanos para PYME

El puesto

Qué vas a hacer.

Buscan un analista de RRHH con experiencia en gestión de personas para una PYME en crecimiento, que actúe como punto de contacto, resuelva conflictos y gestione solicitudes con empatía y criterio, en modalidad presencial con un día de home office los sábados.

• Ser punto de contacto para colaboradores
• Atender consultas e inquietudes
• Intervenir en conflictos y facilitar acuerdos
• Gestionar solicitudes, permisos y autorizaciones
• Coordinar con responsables cuando corresponda
• Comunicar decisiones y normas con claridad y respeto
• Detectar problemas y proponer mejoras en gestión de personas

Qué piden.

• Gestión de conflictos
• Atención al colaborador
• Comunicación asertiva
• Organización y priorización
• Conocimiento de legislación laboral
• Empatía y tacto
• Autonomía con criterio
• Resolución de problemas
• Coordinación interáreas

Qué ofrecen.

• Incorporación inmediata
• Posibilidades de crecimiento
• Impacto directo en los equipos

Texto del aviso original, tal como lo publicó la empresa en ZonaJobs.