Analista de Selección de Personal
Búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para una importante empresa de servicios en Rosario.
Descripción del puesto
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para sumarse a su equipo de trabajo. La posición tendrá como principales responsabilidades: Relevar y analizar los requerimientos de personal, asegurando la adecuación del perfil a las necesidades de la compañía. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos idóneos. Publicar avisos, realizar screening de CVs y coordinar entrevistas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, en conjunto con las áreas solicitantes. Coordinar exámenes preocupacionales y recopilar la documentación requerida para el ingreso del personal. Confeccionar y administrar legajos del personal, asegurando el correcto registro y archivo de la documentación. Realizar tareas administrativas vinculadas al proceso de selección e ingreso de personal. Nos orientamos a estudiantes avanzados o jóvenes profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Psicología o afines. La modalidad de contratación será a plazo fijo. Será considerado un plus contar con movilidad propia. Buscamos personas comprometidas, proactivas, con excelentes habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Si te interesa desarrollarte profesionalmente en una compañía en constante crecimiento, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
- Relevar y analizar los requerimientos de personal, asegurando la adecuación del perfil a las necesidades de la compañía.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos idóneos.
- Publicar avisos, realizar screening de CVs y coordinar entrevistas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, en conjunto con las áreas solicitantes.
- Coordinar exámenes preocupacionales y recopilar la documentación requerida para el ingreso del personal.
- Confeccionar y administrar legajos del personal, asegurando el correcto registro y archivo de la documentación.
- Realizar tareas administrativas vinculadas al proceso de selección e ingreso de personal.