Analista de RRHH Soft
Se busca Analista de RRHH Soft con inglés fluido y 3-5 años de experiencia para una importante empresa industrial en Córdoba, con foco en reclutamiento, capacitación, comunicación interna y administración de personal.
Descripción del puesto
Analista SOFT CON INGLES AVANZADO Industria Importante empresa industrial de Córdoba incorpora Analista Generalista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de planta. Orientamos la búsqueda a profesionales Lic. en RRHH o carreras afines, con experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, idealmente dentro de industrias (no excluyente). Principales responsabilidades: Procesos de reclutamiento y selección (manejo de LinkedIn, entrevistas, coordinación con áreas). Gestión de onboarding y seguimiento del proceso de inducción. Organización y seguimiento de capacitaciones y planes de desarrollo. Contacto con proveedores (comedor, limpieza, medicina laboral, etc.). Gestión de medicina laboral (exámenes periódicos, tareas especiales, coordinación de turnos y tickets). Administración de documentación y archivo. Comunicación interna (armado de comunicados, uso de plantillas y Canva). Organización de eventos internos: Día del Metalúrgico, cajas navideñas, bolsón escolar, reconocimientos, efemérides, fiestas corporativas. Seguimiento de facturación y gestión administrativa del área. Atención y consultas al personal. Requisitos clave: Inglés conversacional fluido (excluyente) La planta trabaja fuertemente con mercado americano y auditorías internacionales. Experiencia interactuando con auditores y brindando devoluciones. Manejo de sistemas de gestión (valorado experiencia en QPlus o similares). Perfil flexible, organizado y con buenas habilidades interpersonales. Edad orientativa: 30 a 42 años. Disponibilidad full presencial. Jornada laboral: Lunes a jueves de 8 a 17 hs. Viernes de 8 a 16 hs. Modalidad 100% presencial. Beneficios: Comedor en planta (desayuno y almuerzo). Medicina prepaga para titular y grupo familiar primario. Eventos corporativos. Formación y desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Procesos de reclutamiento y selección (manejo de LinkedIn, entrevistas, coordinación con áreas).
- Gestión de onboarding y seguimiento del proceso de inducción.
- Organización y seguimiento de capacitaciones y planes de desarrollo.
- Contacto con proveedores (comedor, limpieza, medicina laboral, etc.).
- Gestión de medicina laboral (exámenes periódicos, tareas especiales, coordinación de turnos y tickets).
- Administración de documentación y archivo.
- Comunicación interna (armado de comunicados, uso de plantillas y Canva).
- Organización de eventos internos: Día del Metalúrgico, cajas navideñas, bolsón escolar, reconocimientos, efemérides, fiestas corporativas.
- Seguimiento de facturación y gestión administrativa del área.
- Atención y consultas al personal.
Skills requeridas
Beneficios
- Comedor en planta
- Medicina prepaga para titular y grupo familiar primario
- Eventos corporativos
- Formación y desarrollo profesional