G4S Argentina busca un Analista de Recursos Humanos Generalista para su sede en Villa Lugano. La posición implica la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la administración de personal y desarrollo.
Si sos estudiante o profesional de RRHH y buscás una oportunidad para crecer en un rol generalista, esta es tu chance. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del empleado en una empresa líder y con trayectoria.
Descripción del puesto
G4S líder mundial en el diseño y operación de soluciones integradas de seguridad, con presencia mundial y más de 50 años de trayectoria local y operaciones en todo el país requiere Analista de Recursos humanos Generalista Serán sus responsabilidades: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación a la empresa. Confección, publicación y administración de avisos. Gestionar legajos personales. Participar en los procesos de capacitación. Colaborar con la inducción de nuevos ingresos. Colaborar con las acciones de desarrollo de Recursos Humanos. Promover la mejora continua de todos los procesos de RRHH. Gestionar tareas de administración de personal. Requisitos: Profesional o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines. Experiencia en tareas generalistas de RRHH. Dominio de herramientas Google: Gmail, Google Docs, Sheet, Presentaciones. (preferentemente) Experiencia en utilización de sistemas bajo entorno web. Serán valoradas aquellas personas que tengan una actitud proactiva, flexible y dinámica, con excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un equipo profesional, con posibilidades de desarrollo y capacitación.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación a la empresa.
- Confección, publicación y administración de avisos.
- Gestionar legajos personales.
- Participar en los procesos de capacitación.
- Colaborar con la inducción de nuevos ingresos.
- Colaborar con las acciones de desarrollo de Recursos Humanos.
- Promover la mejora continua de todos los procesos de RRHH.
- Gestionar tareas de administración de personal.
Skills requeridas
Beneficios
- Posibilidades de desarrollo y capacitación