Analista de Recursos Humanos
Se busca un Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de alta dotación, incluyendo administración de personal, relaciones laborales, selección, capacitación y evaluación de desempeño, con 2-3 años de experiencia en empresas de primer nivel, preferentemente del sector retail.
Descripción del puesto
Sus principales responsabilidades están orientadas a la gestión de los procesos de recursos humanos de alta dotación, fundamentalmente en los aspectos vinculados al área: administración de personal, relaciones laborales, comunicación, selección, capacitación, desarrollo de carrera, sistemas de evaluación de desempeño, etc. Deberá acompañar y participar en la correcta implementación, desarrollo y mejora continua de los procesos de RRHH de la empresa y lograr la sostenibilidad de los mismos
Requerimos un profesional universitario (excluyente) de carreras afines, con experiencia de 2/3 años, desarrollada en áreas de Recursos Humanos en empresas de primer nivel, preferentemente del retail.
Se privilegiará a los postulantes en cuyo perfil se identifiquen aptitudes para el trabajo en equipo, autonomía de gestión y criterio para detectar necesidades y aportar soluciones.
La propuesta resulta sumamente atractiva por la envergadura de la empresa y el desafío que implica, sumado a un marco de muy buenas condiciones laborales.
Responsabilidades
- Gestión de los procesos de recursos humanos de alta dotación
- Administración de personal
- Relaciones laborales
- Comunicación interna
- Selección de personal
- Capacitación y desarrollo de carrera
- Implementación y mejora continua de sistemas de evaluación de desempeño
- Acompañar y participar en la correcta implementación, desarrollo y mejora continua de los procesos de RRHH